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株式会社十字屋の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
370万円250~500万円10

(平均年齢40.1歳)

回答者の平均年収370万円
回答者の年収範囲250~500万円
回答者数10

(平均年齢40.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
363万円
(平均年齢37.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
400万円
(平均年齢35.5歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
363万円
(平均年齢45.3歳)

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社十字屋の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年03月11日

回答者: 女性/ 総務担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:
成果に基づく評価はとてもシビアなところはありますが、その代わり社歴・年齢に関わりなく実力と
周囲への働きかけや企画推進力を多いに汲んでもらえる風土があります。昇格の頻度は決して多くないですが、各々に任されている裁量が広く多い業務ですので、日々の勤務姿勢がそのまま評価に繋がることもあります。実力主義ではあると思います。
口コミ投稿日:2023年02月27日

回答者: 回答なし/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 秘匿/ なし

3.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:良くも悪くも実力主義、実力と成果と営業力が高ければ昇給もおのずと上がっ
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口コミ投稿日:2023年02月15日

回答者: 女性/ 教室運営、販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 --万円 --万円 --万円
年収 340万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:半期ごとにきっちり目標と進捗確認をされつつ、期末にフィードバックを受け
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口コミ投稿日:2022年06月29日

回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年06月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:パートとしての勤務でしたが昇給は10円単位で、最低賃金が上がれば上がる
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口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 受付事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 10万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:頑張っている人に対しては、昇給があったりと、頑張りが認められる給与制度
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口コミ投稿日:2022年02月12日

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:特に無し。一般的な給与基準である評価制度:実積、成果評価であるので、勤
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口コミ投稿日:2022年05月25日

回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2022年05月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:時給は勤務する店舗によりますが、私がいたところは最低賃金が基本でした。
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口コミ投稿日:2023年03月17日

回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

2.9
口コミ投稿日:2023年03月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
100万円 8万円 0万円 0万円
年収 100万円
月給(総額) 8万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:地方の店舗は社員ではなく、パートアルバイトのみのようで、基本的に最低賃
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口コミ投稿日:2020年01月22日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:一応の形としての評価表が半期毎にあるが、具体的にどのように評価され、時
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口コミ投稿日:2017年07月04日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:多くの企業と同様、給料は基本給+職能給で支払われています。その見直しは
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口コミ投稿日:2016年09月12日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:うちの会社ではパートはあまり関係ないので一般論で言えば、評価のベースに
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口コミ投稿日:2016年09月12日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:10年たっても10円しか上がらない、かなり優秀に仕事されていてもパート
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口コミ投稿日:2016年09月12日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:パート勤務なので現在の会社ではとくに感じるものがない。10年勤務された
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口コミ投稿日:2016年01月24日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:実力主義と定額主義が混在している。自分自身の意欲、努力で確実な報酬を得
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口コミ投稿日:2016年09月12日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2016年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ほぼ最低賃金であり昇給もまったくないに等しいので給与面では満足と言うも
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口コミ投稿日:2016年01月24日

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.8
口コミ投稿日:2016年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:交通費がでないので、源泉徴収分を天引きも収入にひびくことが、気になって
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口コミ投稿日:2021年08月12日

回答者: 女性/ レディー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2021年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 15万円 3万円 20万円
年収 220万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 20万円
給与制度:実力主義評価制度:配属された部署のマネージャー次
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:その土地の最低賃金時給からのスタートでした。 昇給に関しては能力によって
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株式会社十字屋の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月12日
福利厚生:退職金制度、社員持株制度があるオフィス環
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回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月19日
福利厚生:通勤手当は全額支給される。契約社員では退
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同じ業界の企業の口コミ

2.8
宮城県仙台市若林区プラザ・コアビル 6F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:新入社員には初年度ボーナスが3万円程度支給され、翌年からは通... 続きを見る
3.0
愛知県名古屋市名東区社台3丁目230番地
人材・教育・学習支援
3.1
千葉県千葉市美浜区若葉3丁目1-2高度訓練センター内
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業/ 一般
給与制度:国家公務員に準拠した給与。賞与も4ヶ月ちょいあるので、平均よ... 続きを見る
3.5
東京都千代田区丸の内三丁目1番1号
人材・教育・学習支援
3.1
東京都新宿区西新宿1丁目26-2新宿野村ビル 25F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 講師/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
給与制度:休日もカリキュラム作成や面接を行うなどに対しての給与が支払わ... 続きを見る
3.9
大阪府大阪市北区曽根崎新地2丁目3番13号若杉大阪駅前ビル801
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 校舎長・講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:半期ごとにそれぞれの目標を達成したか度合いによって昇給や賞与... 続きを見る
3.7
東京都北区豊島1丁目26-2王子ローヤルコーポ103
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:成果に応じて支給されます。毎月マージンが発生するので、やった... 続きを見る
3.3
東京都武蔵野市吉祥寺南町1丁目29-2
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 予備校/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:低い残業代で長く働かなければならない。評価制度:昇進は3年で... 続きを見る
3.0
東京都渋谷区代々木1丁目12-8
人材・教育・学習支援
3.3
静岡県三島市文教町1丁目9-11
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教材開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:等級制度に基づいた給与テーブルになっている。昇格すると結構昇... 続きを見る

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