口コミ投稿日:2022年09月10日
口コミ投稿日:2024年02月28日
回答者: 男性/ プロダクトマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2022年04月11日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
口コミ投稿日:2022年08月30日
回答者: 女性/ スケジュールラー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
口コミ投稿日:2020年12月20日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2019年01月08日
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年01月08日
口コミ投稿日:2023年08月03日
回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.8
口コミ投稿日:2020年02月29日
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
口コミ投稿日:2020年02月29日
口コミ投稿日:2021年04月21日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.7
口コミ投稿日:2024年02月25日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.3
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3.7
東京都品川区東品川2丁目3番12号
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3.0
東京都渋谷区代々木1丁目12-8
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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沖縄県那覇市安里2丁目7-17
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東京都八王子市明神町4丁目2-10タック八王子902
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】給与は歩合制なので、生徒数が増えれ...
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2.7
東京都港区東麻布1丁目5-6麻布市川ビル 2F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:特別な社風・企業文化はなく一般的、特別魅力は感じられない。本...
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2.7
東京都豊島区目白3丁目4-11ヒューリック目白 5F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:子供たちの未来のために!社員が意識を持って最善の教育をしてい...
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3.6
奈良県生駒市山崎新町237エミネンス生駒1F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:組織文化として、チームで成果の最大化をしていこうとする会社な...
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3.3
東京都新宿区市谷本村町3-28新日本市ヶ谷ビル 8F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:教室責任者の社員さんから気さくに積極的に話しかけてくれました...
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3.1
京都府京都市中京区三条通寺町西入弁慶石町61サウンドステージ 4F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】かなり前ですので参考にならないかもしれませ...
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3.1
京都府京都市中京区烏丸通二条上る蒔絵屋町265-2SCGビル
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:何か困りごとがあるときはエリア長に相談することが出来るので、...
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株式会社リンク・インタラックのカテゴリ別口コミ(115件)
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最新の回答:2024年01月12日
- 教員 / 教員 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
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最新の回答:2023年12月12日
- 営業コンサルタント 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
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最新の回答:2023年05月18日
- コーディネーター / 一般事務・営業事務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
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最新の回答:2023年09月22日
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株式会社リンク・インタラックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 支店責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業
支店にもるが、他社よりも風通しは非常によい。
組織体制・コミュニケーション:
上司とメンバーの関係性はよい。配属先の支店長によるところも大きいが。
ダイバーシティ・多様性:
外国人の人材派遣のため、ダイバシティーには寛容。