Item: 株式会社クレドスペース
Rating: 4.4
Author: 男性 / エンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.8

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年06月09日

組織体制・コミュニケーション：
課の垣根を越えて昼食を一緒にとったり、月に1回ぐらいの頻度で飲み会を行っている。上下関係をあまり気にすることなく、お互いが思ったことを素直に言い合える良い雰囲気である。ただ身の上話や愚痴のこぼし合いをするのではなく、どうすれば仕事環境をより良いものに発展させられるか、こうすればもっと儲けられるのではないか、といったポジティブな話題のほうが多い。

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年06月09日

組織体制・コミュニケーション：基本的にまずは自分で調べることが大事ですが、調べて

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月13日

企業カルチャー・社風：中途入社の者が多く、他社に比べ転職者への理解も深く、働きや

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:一言で企業文化を表すなら、「誠実」な文化だと思う。スタートア... 続きを見る

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会社名	株式会社クレドスペース
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://credospace.com
所在地	埼玉県春日部市南１丁目１７－１２

従業員数	14名
設立年	2004年
資本金	10百万円
代表者	片倉雅彦
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

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