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回答者：女性/ ITインフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年09月11日

企業カルチャー・社風:年功序列ではないです。やる気があって成長意欲の高い人にかな

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回答者：男性/ 社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年09月13日

企業カルチャー・社風:入社後～半年ぐらいのフォローはかなり手厚いです。さっさとC

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回答者：女性/ 技術職/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月14日

企業カルチャー・社風:資格試験にチャレンジする意欲があれば、周りの先輩社員達が全

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2021年10月08日

企業カルチャー・社風:社員をあだ名で呼び合うといういい意味で壁がない社風です。ま

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回答者：女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年07月07日

企業カルチャー・社風:レクリエーションが月一であり、土曜日も会社の方たちとコミュ

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回答者：男性/ NE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月22日

企業カルチャー・社風:エンジニアの会社ですが、熱気と活気がとても高いです。組織体

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年06月14日

組織体制・コミュニケーション:コミュニケーションは比較的取りやすく、明るく優しい

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年12月10日

企業カルチャー・社風:活気と成長へのやる気に溢れています。組織体制・コミュニケー

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年01月09日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会はたくさんあります。風通しもよいと思います。組

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回答者：男性/ 平社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月09日

企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。コミュニケーションを取りやすい環境では

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年03月05日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ ネットワーク/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月13日

組織体制・コミュニケーション:社員同士仲がいい。しっかりコミュニケーション取れる

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年07月18日

企業カルチャー・社風:本人がどれだけ早く能力をつけるかにもよるが、それさえできれ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年04月12日

企業カルチャー・社風:資格を取得するために、年に2回ほど期間が設けられています。

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年06月26日

組織体制・コミュニケーション:帰社すれば交流は多く持てるかと思う。月一でレクがあ

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月13日

企業カルチャー・社風:休日にたくさんのイベントが開催されている。休みの日に社内の

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回答者：男性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 役職なし

4.3

口コミ投稿日：2023年07月11日

企業カルチャー・社風:風通しは比較的良い方だと思う。経営陣との繋がりも一年目から

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2023年10月17日

組織体制・コミュニケーション:プライベートを削って会社に行ける人、会社の付き合い

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:若い人が多く挑戦する機会は他の企業より多い気がします。組織

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月20日

企業カルチャー・社風:楽しいことをするという社風は感じられます。組織体制・コミュ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月02日

企業カルチャー・社風:人当たりがいい人がとても多い印象です。定期的にレクリエーシ

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年11月10日

組織体制・コミュニケーション:若手社員が多く、上司・部下の距離感は良い意味で近い

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年05月11日

企業カルチャー・社風:社内イベントが多く、良くも悪くもにぎや

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年05月05日

組織体制・コミュニケーション:頻繁にコミュニケーションをとり、普段から社員通しが

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回答者：女性/ 技術部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月04日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は仲がいいと思う。ただ個性が強い人が重宝さ

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回答者：女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年06月29日

企業カルチャー・社風:記者をしないといけないという雰囲気が少なからずある。基本的

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ システムインテグレーション事業部/ 社員

3.2

口コミ投稿日：2024年03月29日

企業カルチャー・社風:バックオフィスの社員の士気は高いので、エンジニアもそれに感

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月03日

企業カルチャー・社風:社員同士仲良いとは思います。積極的に声をかけてくれますし、

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回答者：男性/ 通信/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2020年12月09日

企業カルチャー・社風:とにかく仲間意識が強いです。会社としても大きくなってきてい

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年10月09日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは人によると思うが、先

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回答者：男性/ 運用/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年06月03日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションについては毎月のように

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月27日

企業文化・社風・組織体制：若い人が多く、明るい社風の会社です。面接に行った際や、

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月27日

企業文化・社風・組織体制：社員同士の仲がよく、先輩も気にかけてくれる人が多いです

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年03月17日

企業文化・社風・組織体制：とても社員同士の仲がよい社風である。自分も先輩には色々

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月26日

企業文化・社風・組織体制：20代が多い印象。平均年齢も26～27歳。若すぎるとい

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会社名	株式会社ボードルア
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.baudroie.jp/
所在地	東京都港区赤坂９丁目７－１ミッドタウン・タワー　３７Ｆ

従業員数	420名
設立年	2007年
資本金	50百万円
代表者	冨永重寛
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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