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株式会社コメダの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社コメダで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを452件掲載中。ライトハウスは、株式会社コメダへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 店舗社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年06月23日

企業カルチャー・社風:体育会系な雰囲気が強い。男性と比べ体力のない女性だと、着い

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年10月18日

ダイバーシティ・多様性:色んな国の方が働いていたので、お客様対応もその都度どのア

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回答者：女性/ 店舗社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年01月17日

組織体制・コミュニケーション:社員同士は人によるが、話しやすい関係であったと思う

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回答者：女性/ 接客/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月25日

組織体制・コミュニケーション:人間関係が厳しい店舗によって様々オープニングスタッ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

企業理念の浸透：仲間思い。でやっているらしいが、かけてくれる言葉のうすっぺらさや

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】店舗によるが、だいたいとれる。店舗

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月22日

企業文化・社風・組織体制：【役職者が改善すべき点】後から入ってくる人が上の役職だ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】店舗にもよるが、休憩中も仕事をして

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】基本的にあまり多店舗の方と、密な交流

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：在庫が足りなくなった時などは、多店舗に連絡をし合って助

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：自分の店舗の中で起こる問題や悩みは、その中にいる者しか

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

企業文化・社風・組織体制：オーナーさんに相談などしやすかったので、自分の希望や状

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回答者：女性/ 販売員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2022年09月04日

組織体制・コミュニケーション:ほとんどがアルバイトやパートの従業員だったため、み

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回答者：女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2021年12月02日

組織体制・コミュニケーション:1年に1、2回、コミニュケーション向上や職場環境を

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回答者：男性/ 店舗スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年03月08日

企業カルチャー・社風:製品自体を大切にし、日々アップデートを加えていくこともそう

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年10月25日

企業カルチャー・社風:末端の人間でもやりたいことを発言すると聞いてくれていました

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回答者：女性/ 飲食/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ ホール/ アルバイトスタッフ

4.1

口コミ投稿日：2023年07月14日

組織体制・コミュニケーション:ここで働くスタッフの皆さんは物腰が低く優しく、穏や

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2024年04月24日

組織体制・コミュニケーション:私が働いていた店舗ではバイトや社員間での交流がそれ

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回答者：女性/ ウェイトレス/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年09月24日

企業カルチャー・社風:店舗によって違うと思いますが、かなり厳しい指導だと思います

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回答者：回答なし/ ホール/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年06月21日

組織体制・コミュニケーション:女性ばかりなので世間話しからコミュニケーションをと

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間は短いと感じていた。また、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】従業員用の休憩室があり、しっかり休

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回答者：男性/ 飲食/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2022年07月27日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会とかはあまりなかったように思える風通しの良さも

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回答者：女性/ ホールスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0

口コミ投稿日：2023年04月24日

ダイバーシティ・多様性:立地によっては多種多様な国籍の方々が働いておりますので多

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回答者：回答なし/ ホール・キッチン/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2023年09月14日

企業カルチャー・社風:お客様にホッと良い時間を組織体制・コミュニケーション:かな

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回答者：女性/ ホール/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年04月15日

企業カルチャー・社風:本社直営店とフランチャイズ店ではかなり社風が異なると思うの

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：とても良かったです。モーニング中は特に忙しいですが、連

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：主婦チーム、大学生チーム的な感じになってしまうところが

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4

口コミ投稿日：2022年08月13日

企業カルチャー・社風:接客を大事にお客さん第一に考えるようにといわれました。組織

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回答者：男性/ キッチン/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2023年05月03日

組織体制・コミュニケーション:社員の方や他のアルバイトの方とも話しやすく、仕事以

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会社名	株式会社コメダ
業界	飲食・フード（外食）
URL	http://www.komeda.co.jp/
所在地	愛知県名古屋市東区葵３丁目１２－２３コメダビル　２Ｆ

従業員数	360名
連結従業員数	360名
設立年	2012年
資本金	196百万円
代表者	臼井興胤
決算月	2月
上場年	2016年
平均年収	973万円
平均年齢	41.9歳
※ 一部、四季報データ参照

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