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株式会社三越伊勢丹の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.0
口コミ投稿日:2021年12月16日
女性の働きやすさ:女性の割合は多かったので、活躍されている方も多くいた。出産後も
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職は多い。また、女性が多いため、産休や育休を取る社員
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2021年11月04日
女性の働きやすさ:出産後に復職していた女性が数名いました。時短勤務もされていたの
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年08月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職はたくさんいらっしゃいました。部長職もいました。休
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回答者: 女性/ 化粧品/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年01月10日
女性の働きやすさ:女性が多い環境なのでもう少し充実してい
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回答者: 女性/ / 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2020年06月20日
女性の働きやすさ:女性も能力があれば活躍できます。職場によっては女性が殆どの場合
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回答者: 女性/ カウンター業務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年10月14日
女性の働きやすさ:良くも悪くも女性ばか
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:まだまだ部長や取締役には女性の着任率は低い。女性が主に活躍して
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
女性の働きやすさ:産休、育児勤務など、復職できる体制が整っている。勤務時間のパタ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
女性の働きやすさ:女性が半数以上の職場なので環境はとても良く整備されています。ト
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年01月04日
女性の活躍・女性管理職:女性が9割ほど占めていて男性マネージャーもいますがほぼ女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
女性の働きやすさ:きちっと契約基準を守って無理を言われなくて働きやすかったです。
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