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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ 営業部/ 係長

4.1

口コミ投稿日：2022年12月01日

企業カルチャー・社風:
多岐にわたる事業を展開

組織体制・コミュニケーション:
平均年齢が高い為、少数の若手の定着率に問題を感じています。
ジェネレーションギャップは存在しており、20台の採用に課題があるように思います。

ダイバーシティ・多様性:
多様性に関しては特に取組は無いように感じます。
県外出身者の社員は多く在籍しています

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月17日

企業カルチャー・社風:部署移動などは、希望すればできました。ただし、その時の人事

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年11月10日

企業カルチャー・社風:昔ながらの社風。家族経営なので、基本的に社長・役員の家族以

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月06日

企業カルチャー・社風:家族経営。ベテランの方々と新入社員との年齢差が大きく、中堅

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3.6

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

企業カルチャー・社風:配属先によりますがあまりない雰囲気、資格もお金だけ支援し、あ... 続きを見る

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会社名	株式会社オキジム
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.okijimu.co.jp/
所在地	沖縄県浦添市

従業員数	155名
設立年	1980年
資本金	43百万円
代表者	新里哲郎
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:リスクを取らない社風。組織体制・コミュニケーション:上司次第... (続きを見る)

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