企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】良い意味でも悪い意味でも親密度は低めとい...
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同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都港区海岸１丁目１６－１ニューピア竹芝サウスタワー １４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
3.3
東京都台東区寿３丁目１９－５ＪＳビル ９Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 回答なし/ テストエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦といっても客先業務次第ではあるので自分がやりたい業務につ...
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2.9
兵庫県神戸市中央区東川崎町１丁目３－６ＬＳ ＫＯＢＥ １Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ CAE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CAE部
企業カルチャー・社風:勉強会や自己目標を達成することで昇給ポイントが上がる為、勉強...
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4.1
東京都中央区晴海１丁目８－１０晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーＸ ２４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ カスタマサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:本社がアメリカ西海岸にあり、そのため結構柔軟的に働いているよ...
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3.5
東京都港区新橋６丁目１９－１５東京美術倶楽部ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:安定思考がある人が多いイメージのため、挑戦する風土はあまりな...
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3.0
東京都港区海岸３丁目２２－２３ＭＳＣセンタービル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】人間関係が希薄で、人には関わらない雰囲気が気...
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4.1
広島県広島市中区アセンド八丁堀 ３Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:成長過程の会社なので新規の事業開拓に積極的。新しい意見を出す...
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4.6
大阪府大阪市西区北堀江１丁目１９番８号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ カスタマーサクセス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:CxOを中心として各部署マネージャーまたはチーフがマネジメン...
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3.7
東京都品川区西五反田7-22-17TOCビル9階4号
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:コミュニケーションを積極的にとるようにしている。飲み会や、イ...
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3.4
東京都目黒区東山１丁目５－４ＫＤＸ中目黒ビル ４Ｆ
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:カルチャーや社風としては、社内の平均年齢が低いこともあり、わ...
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アイティーソリューションズ株式会社のカテゴリ別口コミ（16件）
会社の評判・口コミ ライトハウス
IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）業界
アイティーソリューションズ株式会社の評判・口コミ
アイティーソリューションズ株式会社の企業カルチャー・組織体制
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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アイティーソリューションズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ SE/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
社内の組織構成がプロジェクトごとなので、他プロジェクトメンバーとの交流が計りにくい。
またプロジェクトによって色が違うので、馴染めるか馴染めないかが大きいと思う。挑戦することに寛容な雰囲気を出しているが実際には保守的な印象。
組織体制・コミュニケーション:
実力主義で能力のないメンバーには冷たい印象。本人のやる気に任せていてスキルアップをフォローする仕組みがない。
上司やメンバーとは相性が合えば楽しく働けると思う。
ダイバーシティ・多様性:
男性が多い。