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空港ターミナルサービス株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
事業の強み:
いろんな航空事業もやっているですので、本当になれなかったら他の事業に挑戦してみてもいいと思います。

事業の弱み:
給料面はやはりふぉうしようもないと思います。

事業展望:
これから観光事業がすごく上昇し、会社もそれなり上がっていくだろう。

回答者: 女性/ 案内所職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 旅客案内業務部

2.4
口コミ投稿日:2022年11月30日
事業の強み:空港会社から仕事を委託されており、なくなることはない。事業の弱み:他
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回答者: 女性/ 案内所職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 旅客案内業務部

2.4
口コミ投稿日:2022年08月29日
事業展望:コロナ禍で航空業界が全体的に低迷しており、会社も経営状況が不安定である
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回答者: 女性/ 案内/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月12日
事業展望:コロナが落ち着き、インバウンドも戻ってくるようになれば当然空港利用者も
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年07月11日
事業の弱み:航空業界はコロナでどうしようもなくなっているのでまたこういうことがあ
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年06月01日
事業の強み:役に立つ仕事です。事業の弱み:専門知識を鍛えにくく、
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回答者: 女性/ 人事/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月04日
事業の強み:誠実な仕事で信頼して頂いてきた歴史、その繋がりが今後の事業拡大に繋が
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回答者: 回答なし/ エアライン/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月14日
事業展望:コロナの影響で事業赤字。出向に出向いたまま辞めていく人多数。人員を確保
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
雇用の安定性:退職する人が多いとは聞いていましたがまさかこんなに退職していくとは
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月23日
新規事業への取り組み:人が足りていないにも関わらず、どんどん新しい仕事を取ってい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
仕事内容:語学力の向上。英語はもちろんのこと、韓国語、中国語についても少しは身に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
雇用の安定性:2.3年で辞めてしまう方が多く月に1人は辞めてしまってる状況。派遣
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
仕事内容:配属先にもよりますが、エアライン業務ではチェックイン業務、ゲート業務、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月26日
仕事内容:スピードや正確性、緻密さをかなり求められるので書類の確認や受託手荷物の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
仕事内容:インフォメーションスタッフとして、カウンター及び巡回要員として、空港を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月25日
仕事内容:【他部署との関わり】エアライン担当の方と関わる機会がない。部署によって
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
仕事内容:研修は充実していた。2週間の座学の後、現場研修。現場に出ても1人ででき
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月10日
事業での社会貢献:空港を利用する方が、また旅行に行きたい、楽しかったと思える思い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年10月13日
事業での社会貢献:空港インフォメーションなので、旅になれない旅行者にはありがたい
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回答者: 男性/ 空港/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 旅客サービス/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月29日
事業の強み:空港業務を業務委託されているので、空港が潰れない限りは、仕事がなくな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の発展について】もう少し経営側である空港会社が投資してくれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】有給が取りやすく、休みが多い。仕事内
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】始まったばかりなのでのびしろはあ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】全て
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:「下請け会社」という点が会社の中心に根強くあるため、何をするにも
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回答者: 女性/ ユニバーサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年01月04日
事業の強み:空港に人が戻って来つつあるので、新しい事業への取り組みが始まっていま
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2020年07月15日
事業の強み:複数の航空会社のグランドスタッフ業務を担っているので、偏ることなく様
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
成長性・将来性:目の前の業務しか重点を置いておらず、人材強化や企業としての成長な
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
会社の安定性:インバウンドが伸びていますし、成田空港の旅客も右肩上がりですので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:マネージャーなどの役職者は主に事務作業(管理業務)をしている事が多いが
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:業務受託している為個人の裁量と言うより決められた通り業務を行う事が重要
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:新規事業に関してはミーティングが開催される為提案する機会はある。様々な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:デューティーマネージャーをしていたが居住地によって入るシフトが異なる。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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