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SCSK株式会社の成長・働きがいの口コミページです。SCSK株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2260件掲載中。ライトハウスは、SCSK株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 構築系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2020年07月02日

成長・キャリア開発:自主的に行動する人が多いため、受け身だとなかなか成長しづらい

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年10月14日

教育・研修：バリエーション豊富な技術研修が備わっているが、実務を通じた成長が求め

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月31日

働きがい：【目標の決め方】働きやすい会社と歌っているだけあって、社員に優しい。特

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年06月30日

成長・キャリア開発:資格手当は有りでした。研修についても、自由に受けられる印象が

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年11月09日

働きがい：給与が低い。上がる気配も無い。人事評価も担当者からの好感度が全てなので

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月05日

成長・キャリア開発:部署によっては一顧客に対しての知識ばかり増え、専門的知識はあ

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年08月19日

働きがい:ホワイトな環境でゆったり働きたい、給料はそこまで求めていない場合はとて

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回答者：回答なし/ SE/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月17日

成長・キャリア開発:十分満たされる。働きがい:それなりに社会的責任を感じながら、

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2021年12月30日

成長・キャリア開発:研修が充実している。働きがい:ある程度仕事を任せてくれる点に

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年05月08日

成長・キャリア開発：部署にもよると思うが、自分の部署では効率的に働いている人より

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】コミュニケーション能力の高い社

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回答者：女性/ アプリケーションエンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年04月15日

成長・キャリア開発:資格試験の取得を強く進められる。受かると報奨金がもらえる。研

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回答者：女性/ 総合職/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年02月11日

成長・キャリア開発:意義を感じられない資格の取得を勧められたり、無意味な研修が多

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月22日

成長・キャリア開発:資格の受験料は会社から支給されるため、資格取得に挑戦しやすい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】場所による。私が所属してい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】新人など若手にとって、実務を通じた成長

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：客先常駐のため、情報が入って来にくい点。また関東開催の研修は、すぐに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2019年07月19日

教育・研修：研修の種類がとにかく多い。中小企業にありがちなプログラミング語学だけ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】目標設定シートがあり、そこに業務ごとの目標を立てて上司

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】人事負担で受講できる研修の種類が豊富。

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】なんでも話せる一方で意思決定できないライン

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】業務の役割分担が決まっていないので、自分でや

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】研修制度や、相談制度は整っている。人柄がわるい

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月22日

教育・研修：自分の明確な目標があり、かつ自発的に行動さえすることができれば、受講

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周りへの相談のしやすさ】課長以下は基本的にラフに話す文化ができてい

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【周囲からのサポート】会議が多く、権限が不明確なのでなかなか効率的に

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年11月17日

成長・キャリア開発:要件定義〜テスト、運用保守まで、一般的なシステムエンジニアの

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

教育・研修：新人研修がやたら長いです。言語の勉強ができるのはいいですが、配属先で

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年09月05日

働きがい：年休が取りやすく、残業も少ない。福利厚生はしっかりしていて、自己学習の

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2016年01月17日

教育・研修：高い研修でも業務に関連があれば、比較的、受講でき、費用面の不安がない

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月25日

成長・キャリア開発:資格取得支援制度あり。報奨金がもらえる。働きがい:名の知れた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2015年11月28日

働きがい：拠点が地方のため、思った仕事ができない小さな案件を空いているメンバーで

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】社内での業務募集があり、それに申請

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：部署によるが、外注先開発者ばかりが開発を行うため、入社数年を

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】中途は少ないためなじめる風土ではあまりあ

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会社名	SCSK株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.scsk.jp/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目２－２０豊洲フロント

従業員数	7384名
連結従業員数	12817名
設立年	1969年
資本金	21152百万円
代表者	谷原徹
決算月	3月
上場年	1989年
平均年収	725万円
平均年齢	43.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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