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アフラック生命保険株式会社の女性の働きやすさの口コミページです。アフラック生命保険株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1578件掲載中。ライトハウスは、アフラック生命保険株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の働きやすさ：女性は、産休育休がしっかりとれる。実際に社内でとっている人は結

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

女性の働きやすさ：将来的に女性管理職を●パーセントまで引き上げる全社的に掲げてお

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月12日

女性の働きやすさ：フレックス勤務などを活用し、時間に縛られることなく働くことがで

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ コールセンター/ 副主任

3.8

口コミ投稿日：2023年12月05日

女性の働きやすさ:女性の活躍推進には積

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月18日

女性の働きやすさ：女性割合も多く、本人の希望がほぼ全て通る。在宅勤務も盛ん。ただ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休育休は比較的取りや

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月30日

女性の働きやすさ：産休育休をとってちゃんと戻って働く人もいるが、そのまま辞めてし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の活躍・女性管理職：女性のマネージャーが増えてきたことは歓迎すべきことなのか

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：やる気があり、向上心も高く、多くの意見を持って改革を提案するタ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

女性の働きやすさ：育休産休については、非常に取りやすく、仕事を継続できる制度はで

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

女性の働きやすさ：産休、育休は取りやすく、退職せずに復帰する女性も多い。総合職か

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

女性の働きやすさ：あまり働きやすくない。制度は整ってはいるが、仕事が多く休みにく

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

女性の働きやすさ：女性が多いので、休みやすい。が、理解されている訳でもない。快く

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月16日

女性の働きやすさ:管理者に女性は数名いましたが、数名は本社からの出向組でした。特

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年09月14日

女性の働きやすさ:女性の割合がほぼ8割なので、必然的に女性の管理職は沢山いた。実

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回答者：男性/ ＳＥ/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年12月08日

女性の働きやすさ:女性が多い職場ではあるので、働きやすい環境が整備されています。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

女性の働きやすさ：ダイバーシティ推進によって、男女分け隔てなく仕事が割り振られる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

女性の働きやすさ：ダイバーシティを先駆けて推進している企業ですので、女性は大変働

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月23日

女性の働きやすさ:女性の管理職は多かった。女性の意見もきちんと聞き入れてくれる社

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

女性の活躍・女性管理職：【女性活躍に向けた制度・取り組み】産休育児休暇の制度が整

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月28日

女性の活躍・女性管理職：【女性社員の活躍】ダイバーシティを積極推進しており、男性

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回答者：男性/ 　代理店営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 札幌支社/ 支社長代理

3.9

口コミ投稿日：2023年10月09日

女性の働きやすさ:女性の管理職登用には積極

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回答者：女性/ 営業サポート/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年01月27日

女性の働きやすさ:部署にもよるが本部管理部門は働きやすいと思う。営業担当になると

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回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保険金部/ 社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月06日

女性の働きやすさ:産休育休をとっている人もいました。また、2年か3年以上働いてい

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回答者：女性/ 契約管理/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月16日

女性の働きやすさ:女性の管理職も多く、育休明けの配慮もあったりと働きやすい環境が

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回答者：女性/ 保険事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年04月13日

女性の働きやすさ:女性のチーフや管理職の方も沢山いて、男女関係なく、スキルがある

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年11月18日

女性の働きやすさ:土日休みで定時帰りも可能なため、女性にとっては働きやすい環境だ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

女性の働きやすさ：制度自体はしっかりしているので、希望をすればいくらでも調整は可

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ デジタルプロモーション部/ 事務

3.5

口コミ投稿日：2024年03月14日

女性の働きやすさ:人員が多く、時短勤務とりやすい環境

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月14日

女性の働きやすさ:女性の管理職は非常

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月29日

女性の働きやすさ:女性が働きやすく、活躍できる場も多いと思う。従業員全体からみて

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2023年04月17日

女性の働きやすさ:女性管理職を増やそうとしてるので、女性管理職が多くなってます。

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回答者：女性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

4.0

口コミ投稿日：2023年06月08日

女性の働きやすさ:外資系ということもあり、女性も男性同様に管理職の方や重要なポジ

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員/ 保険金コールセンター/ なし

3.5

口コミ投稿日：2023年03月05日

女性の働きやすさ:女性の管理職は多い印象。子育て社員にも制度

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回答者：女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.4

口コミ投稿日：2022年08月28日

女性の働きやすさ:女性休暇(生理)もちゃんととれます。保険業界は女性が多い職場な

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会社名	アフラック生命保険株式会社
業界	金融・保険（生命保険・損害保険）
URL	https://www.aflac.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２丁目１－１新宿三井ビル　２１Ｆ

従業員数	5134名
設立年	2017年
資本金	30000百万円
代表者	古出眞敏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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