回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リユース/ なし
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 24万円 | 1万円 | 36万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | 24万円 |
残業代(月) | 1万円 |
賞与(年) | 36万円 |
昇給は半年に1度。大して上がらないメンバーが多い。
賞与は8月に1ヶ月分、2月に半月分もらえる。ほとんどのメンバーが満額もらえるのでは。
評価制度:
役割期待、というワードが使われている。
半期に一度評価面談があり、役割を任せたら全うしてくれる可能性に期待して昇格させてくれる。
なので、社歴が短くても立ち回りや実績次第では大きな役職を任せてもらえる場合がある。
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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