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株式会社ファイブ・フォックスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売

2.8
口コミ投稿日:2020年12月09日
女性の働きやすさ:女性職場なので割合は多いですが、その分、女性ならではの妬み嫉妬
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月29日
女性の働きやすさ:女性が多いだけあり、産休育休はとれます。ただその分欠員し、お店
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回答者: 女性/ 接客業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタイリスト

3.4
口コミ投稿日:2020年07月18日
女性の働きやすさ:産後戻ってくるスタッフも沢山いるのでその点では働きやすいのかな
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年07月18日
女性の働きやすさ:ブランドが打数あり、それに加えて厳しい規律があるのでそれなりに
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月28日
女性の働きやすさ:女性も沢山働いていますし、産休もあり女性には優しい会社かと思い
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回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コムサイズム/ 店長

3.3
口コミ投稿日:2020年08月08日
女性の働きやすさ:女性の方が多い会社なのでセクハラは無く働きや
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月02日
女性の働きやすさ:重たいものは全て男が持つものだと思って
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2020年12月09日
女性の働きやすさ:パートだと4時に帰
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回答者: 男性/ スタイリスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月28日
女性の働きやすさ:女性の割合が多いので働きやすいとおもいます男性は給料が低くすぐ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年12月01日
女性の働きやすさ:育児休暇はもら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年11月26日
女性の働きやすさ:当たり前の様に皆1年半産休育休を取ります。店によりますが、立ち
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:女性として働きづらいと感じたことは特にありませんでした。育休か
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2019年06月05日
女性の働きやすさ:育休、子供の急な休み、行事でのお休みは全て当たり前のように取れ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年09月20日
女性の働きやすさ:立ち仕事にはなるので、生理中とかはしんどいときもあるいちおう、
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:私自身も産休、育休を取得しました。周りの人たちの気遣いもあり、
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年04月12日
女性の働きやすさ:育休制度があり女性も働きやすい会社と思える、アパレル企業として
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回答者: 男性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年04月08日
女性の働きやすさ:実力があればトレーナーやマネージャーにもなれます。ただ、上に行
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月12日
女性の活躍・女性管理職:販売の世界なので元々女性が多いので、新卒として入社した時
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の働きやすさ:出産後に時短勤務にしているスタッフも多いです。育休、産休もきち
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回答者: 回答なし/ スタイリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月25日
女性の働きやすさ:男性女性関係なく管理職になれますが、お子さんがいる方は管理職に
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2024年04月01日
女性の働きやすさ:女性が多いので、管理職になりやすいです。またパートの方もいたた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
女性の働きやすさ:産休、育休がきちんと取れるのでそこはいいところです。育休から復
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
女性の働きやすさ:どうしてもイベントやお客様に振り回される仕事なのでいつも定時上
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月01日
女性の働きやすさ:有休・産休はしっかり取れると思います。同じ館の時短勤務の方は早
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回答者: 回答なし/ 人事/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 経営企画

2.2
口コミ投稿日:2023年12月27日
女性の働きやすさ:子育てしながらでも働くことは可能です。シフトは優先的に決めるこ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
女性の働きやすさ:女性が多い職業なので、悩み等を共有したりお互いの相談を親身にな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
女性の働きやすさ:女性向けブランドが多くスタイリストも女性が多いです。時短や産休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月13日
女性の活躍・女性管理職:女性の多い職場なので、やはりマネージャーや支店長職にも女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:個人売りなど頑張ってとってもインセンティブはないです。女
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年08月28日
女性の働きやすさ:女性は働きやすい。時短、育休、産休などの制度は整っていて、取得
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:男性ばかりでなく女性も役員にされたり近年増やしてると感じ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月27日
女性の働きやすさ:・産休,育休がキチンと取れる。・店長によっては、子供の都合でシ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:体力勝負的なところもあり、女性には苦しい環境なところもあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の働きやすさ:部署にもよりますが、肉体的な労働をしなければ行けないときもあり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
女性の働きやすさ:特に大きくはないですが、キャリアが上がると結婚されている方でも
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