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株式会社ファイブ・フォックスの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
女性の活躍・女性管理職:業界的なところもあり、活躍している女性は多い。部署にもよ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月22日
女性の働きやすさ:キャリアを積んでいけばメンズブランドにとって女性スタッフは、貴
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月18日
女性の働きやすさ:女性の多い職場なので育休明けの方にも理解があり、何かあった場合
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
女性の働きやすさ:産休、育休、介護休暇など、しっかりしてるので、女性にとっては、
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年04月15日
女性の働きやすさ:時短で働いてる人
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月02日
女性の活躍・女性管理職:役職のほとんどが女性。女性だからといって不平等に扱われる
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の働きやすさ:女性の職場ですがどちらかとゆうとサバサバした方が多いので明るく
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回答者: 女性/ スタイリスト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年03月21日
女性の働きやすさ:女性の社員さんも沢山活躍されており、売上をメインとした成績など
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回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月23日
女性の働きやすさ:アパレルの販売スタッフなので圧倒的に女性率が高いです配属される
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:働くママさんに優しい事が多く、他の販売員にしわ寄せがきてしまう
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:産休、育休制度が整っていて産後時短制度も取得できる。以前に比べ
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回答者: 女性/ アパレル/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年06月20日
女性の働きやすさ:産休・育休は取りやすく、時短勤務も多くの方がされているので、こ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年08月16日
女性の働きやすさ:私は女性じゃないですが、産休、育休などの制度はとてもしっかりし
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:産休や育休を取られてる方は沢山いらっしゃいます。また、休暇後に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
女性の働きやすさ:お子さんのいらっしゃるアルバイトの方にとってはとても働きやすい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
女性の働きやすさ:どうしても立ち仕事になる為、慣れるまでは体への負担はあります。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
女性の働きやすさ:お客様の多い土日は出勤になることが多いので、休めるかは店の人員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:時短で働いている主婦の方も多く、パートの方はほとんど残業がない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月16日
女性の活躍・女性管理職:産休をとっている人も多く、勤務時間短縮の制度もあるので店
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月21日
女性の働きやすさ:女性が多く活躍しており、上司にも沢山女性の
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回答者: 男性/ 衣類販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ なし

2.4
口コミ投稿日:2020年08月26日
女性の働きやすさ:女性は働き方を変えたりしながら長く勤められ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:子供も旦那もいない女性は働きにくい。家庭がない為、夜遅くまで残
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回答者: 女性/ 生産管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2020年11月05日
女性の働きやすさ:育児休暇はしっかりしており、取得率も高
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
女性の働きやすさ:育児休暇などがとれるため、女性は働きやすい。主婦の方は時間指定
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
女性の働きやすさ:ブランド毎に分かれる為女性が働きやすいとは思うが上役はあくまで
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月20日
女性の働きやすさ:育休、産休制度はしっかりしてます。正社員で、復帰した時に勤務時
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回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月07日
女性の働きやすさ:育児休暇もあるし女性は働き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月02日
女性の働きやすさ:福利厚生はしっかりしてある為育児や出産での長期休暇などはしっか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
女性の働きやすさ:産休・育休制度はしっかりと活用されており、取得する社員は多い為
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
女性の働きやすさ:プチスタッフ(アルバイトのことです)、社員共に産休育休をとれま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
女性の活躍・女性管理職:店長、トレーナーの女性はたくさんいましたが、数年前から女
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回答者: 男性/ カスタマーサービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月23日
女性の働きやすさ:女性が活躍しやすいのは間違いない。男女どちらが有利と言うのも無
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回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 百貨店/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2020年10月16日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさは考慮されてると思います。しかし、店舗によりま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の活躍・女性管理職:女性でも店長やマネージャー以上に就任している方も多く、男
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回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月07日
女性の働きやすさ:女性は多いので働きやすく、比較的昇進はし
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