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株式会社ファイブ・フォックスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ サービススタッフ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 百貨店/ 店長

2.3
口コミ投稿日:2020年10月16日
成長・キャリア開発:社会人としては成長できる環境だと思います。本人次第で販売の基
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年01月11日
働きがい:顧客を大切にするので、セールやイベントなどある時に電話をしたり葉書を送
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様と仲良くなり貴方が居るから安心してお店
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年07月12日
働きがい:お客様からの喜びの声です。自分のお客様を作る接客を心がけるよう教育され
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】中堅社員が退職する傾向にあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月09日
働きがい:売上取れない日は店長が商品を購入し売上を立てている店舗も未だにあると耳
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】シスター制度があり、店舗によっては2年
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
教育・研修:特にはありませんが、強いて言うなら店長会という店長だけの集まり、研修
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
働きがい:お客様が喜んでくださった時、またリピーターとなってくださった時はこちら
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
教育・研修:会社の経営理念等を一字一句句読点すら間違えない覚えさせられるのですが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指してい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:新卒はとても大事にされるが、中途ほ方は新卒に比べるとそんなに、という
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年01月04日
教育・研修:社会的な成長、接客での勉強やプロ意識は十分に学べる。 ファイブフォック
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月27日
教育・研修:新卒、中途採用どちらにも泊まり込みの研修があります。厳しい研修ですが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】配属された店舗によって、ずっと下っ端の
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お店にもよりますが、私が働いてた小型店は店長
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月31日
教育・研修:入社するときにはしっかりした研修が組み込まれます。また、お店に配属さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:未経験の方でも販売できるよう入社後教育係が設けられており、マニュアル
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
働きがい:【目標の決め方】店舗によってだが、月に一度はミーティングを行います自分
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:新卒・中途研修はしっかりしている。段階をふんで何度も実施される。OJ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:入社式、研修も鬼でした。朝から夜まで大声出して体育会系の研修
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月28日
働きがい:とにかくお得意様を大事にしています。個人のお客様と書いて個客と呼び、担
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年07月06日
働きがい:顧客管理を店舗、個人毎で行うことでより一人のお客様と深い関係を築ける。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月26日
成長・キャリア開発:結果を出すことへのこだわり、仕事へ取り組む姿勢に関しては業界
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月26日
働きがい:販売職である為、やはり月予算達成、顧客様を作る事ができた時が一番やりが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
働きがい:私の仕事はお店をまわって、売り場をよくしていく事だが、店長に感謝しても
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月15日
働きがい:上下関係が厳しく、挨拶やマナーは徹底されている。他の会社へ転職しても、
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年01月10日
成長・キャリア開発:入社後の研修はしっかりしていて、教える体制が取れていました。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月07日
教育・研修:店舗で人を育てる意識が非常に高いので、放置されたまま無能に育つことは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年07月10日
教育・研修:新人、そして中途採用と研修が年2回以上組まれている。 教育制度はOJT
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月19日
働きがい:全体の予算以外にも個人予算があり、それを少人数のチームで達成させる、と
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年08月13日
成長・キャリア開発:パソコンのスキル(特にイラストレーター、フォトショップ)、売
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年08月27日
成長・キャリア開発:入社当時から比較して成長を感じるのは接客販売力や提案力。 あと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月19日
教育・研修:販売に関しては、本気で取り組めば、一流の販売員になれるのではないかと
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2016年08月27日
教育・研修:新卒入社だと挨拶の仕方から販売の基本的なこと、お直しやクレーム対応な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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