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ユニー株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
女性の働きやすさ:育短制度があるが、実際は人不足があるため、なかなか使えない。使
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月25日
女性の働きやすさ:出産に関わる制度はしっかりしています。休日も制度としてとれます
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回答者: 男性/ しかしながら/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年06月26日
女性の働きやすさ:めちゃめちゃ働き
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回答者: 女性/ 売り場担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月09日
女性の働きやすさ:育児休暇から復帰して働いている方もいた。時短勤務も長く取得でき
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 課長

3.4
口コミ投稿日:2023年09月16日
女性の働きやすさ:食品売場は体力的に厳しい担当部門だったが、女性も増えていた。チ
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年01月23日
女性の働きやすさ:店舗で育休取得実績が多いと取りやすいと思います。パートさんも女
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回答者: 男性/ 食品担当/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2024年04月10日
女性の働きやすさ:当時は女性というだけで優遇されていた気がします。昇進しやすかっ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
女性の働きやすさ:女性社員は産休、育休は申請すれば必ずもらえる。ただ、男性社員の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:一定の条件はありますが、産休、育休、育児短時間制度があり、利用
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:仕事一筋というスタイルでいくなら出世もし易いし働き甲斐もあると
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:制度はきちんとしていますが、店の繁忙度合いによって、取りやすい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の働きやすさ:やはり結婚、出産を機にやめる方が多い。家庭が大事、プライベート
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月13日
女性の働きやすさ:男女の差は無く働きやすい環境である。女性だけで運営するプロジェ
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回答者: 男性/ 担当/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2020年07月02日
女性の働きやすさ:産休、育休には積極的であり、比較的とりやすい。ただし、元の企業
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】パートナー社員から正社
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】本部での割合は低いですが、各支店や直営
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】本部以外での女性の中間
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ メンズ/ 店長

1.0
口コミ投稿日:2022年12月03日
女性の働きやすさ:女性は働くやすく活躍
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月11日
女性の働きやすさ:住居関連、衣料の担当者は女性が多く、基本は定時で仕事が終わるの
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月21日
女性の働きやすさ:女性の職場とも言えるため、女性ならではのパワーバランスをうまく
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年12月16日
女性の働きやすさ:店長 部長以上になると、急に労働環境がハードになるので、公平で
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回答者: 男性/ 食品/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年03月05日
女性の働きやすさ:戦力なので働きやすいと
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回答者: 男性/ 販売職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月22日
女性の働きやすさ:当時は女性社員は少なかったですが、女性の方の管理職もいらっしゃ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の働きやすさ:女性が多く働いているので働きやすいかと思います。男性社員より女
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:女性が多く働いているので働きやすいかと思います。男性社員
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月17日
女性の活躍・女性管理職:良くも悪くも女性の職場なので細かいいざこざに終始します。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時短、育休など女性ははたらきやすいのではないか。パートも労働組
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:管理職になろうとすると限られた売場や職務に限られてくる。パート
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回答者: 女性/ 青果/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート/ 青果

4.4
口コミ投稿日:2024年02月27日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいました。休暇は繁忙期をのぞけ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.7
口コミ投稿日:2024年03月24日
女性の働きやすさ:店長、副店長は全員男性でしたが管理職という見方では女性もたくさ
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回答者: 男性/ 鮮魚/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アピタ

3.8
口コミ投稿日:2023年12月04日
女性の働きやすさ:女性の方が8割近くなので休暇や育休は取りやすい会社だと思います
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回答者: 男性/ sc/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2023年02月26日
女性の働きやすさ:女性が多い職場です。とても働きやすいとは思います。急な予定や学
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.5
口コミ投稿日:2023年02月16日
女性の働きやすさ:パートアルバイトからの社員登用はありません 女性の社員はあまり
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回答者: 女性/ レジスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2023年11月15日
女性の働きやすさ:パートは女性ばかりなのである程度理解を経て休むことができます。
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回答者: 男性/ 住居関連品/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.2
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:女性の体調不良などへの配慮は行き届いている。産休、育休、乳腺検
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