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マックスバリュ関東株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。マックスバリュ関東株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを286件掲載中。ライトハウスは、マックスバリュ関東株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ グロッサリー担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:
風通しの良い企業だと思う。意見はかなり言いやすいし聞き入れてくれる。やりたいことはしっかりとした提案、計画が出来ればやらせてもらえる。ただしデフォルトの業務量が多く、やりたいことすらやりたくなくなる。

組織体制・コミュニケーション:
人、部署、店舗による。陰々とした人間関係もあればみんなが必死に頑張って目標達成している組織もある。

ダイバーシティ・多様性:
障がい者の方も働かれているし、女性比率も高く意見は本当によく通る。

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回答者：女性/ 販売担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年01月11日

企業カルチャー・社風:風は通りにくいです。お店とスタッフ（特に部長クラス）との信

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年12月09日

企業カルチャー・社風:年1回の登用制度があるため、挑戦する機会が平等にある。組織

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年06月22日

企業カルチャー・社風:体育会系のノリが店舗も本部も蔓延しており、効率化を求めるよ

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回答者：男性/ 売場担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年07月27日

企業カルチャー・社風:上司次第だが、挑戦させてくれる可能性は高い。風通しは悪くは

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 担当

3.3

口コミ投稿日：2024年01月27日

組織体制・コミュニケーション:部門毎に行われる会議に行けば社内交流はある行かなけ

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年05月10日

企業カルチャー・社風:イオン様様です。イオングループでよかったと思います。組織体

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回答者：男性/ 品出し/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2022年08月12日

企業カルチャー・社風:お客様第一の環境作りに力を入れているように見える。しかし、

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2021年03月23日

企業カルチャー・社風:基本風通しはいい組織体制・コミュニケーション:組織としては

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回答者：女性/ cs/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4

口コミ投稿日：2023年11月05日

企業カルチャー・社風:準社員であるパートでも責任のある仕事ができていた。組織体制

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回答者：女性/ 教育担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 担当

4.7

口コミ投稿日：2023年07月04日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。自分の意見は言いやすい。個人による

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回答者：女性/ 店舗勤務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月07日

企業カルチャー・社風:店舗に裁量権があるため若いうちから挑戦はできるただ、店長や

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回答者：男性/ 小売業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし/ なし

3.6

口コミ投稿日：2020年08月31日

企業カルチャー・社風:基本風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年05月09日

組織体制・コミュニケーション:社員数も多くないので、風通しは良いと思う。店舗では

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回答者：男性/ 担当/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月01日

企業カルチャー・社風:多くの企業のノウハウが詰め込まれている組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月19日

企業文化・社風・組織体制：休憩時間はあまりありません。人がいないので休憩時間を削

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月08日

企業理念の浸透：お客様第一主義、これはイオングループの方針として徹底されているが

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回答者：女性/ 品出しスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.1

口コミ投稿日：2021年03月04日

組織体制・コミュニケーション:24時間営業ですが、社員の出勤時間は主に朝から夜ま

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回答者：女性/ アルバイト/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.6

口コミ投稿日：2021年02月22日

組織体制・コミュニケーション:組織としてはおおきいかいしゃなので、しっかりしてい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年02月12日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】仕事中にちゃんと休憩が設けられてい

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2020年11月16日

ダイバーシティ・多様性:単純作業もあるので、そういう面での雇用は行っているのでダ

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回答者：回答なし/ 品出し/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2023年05月20日

組織体制・コミュニケーション:店長は何年ごとかに変わりますが、皆基本穏やかで話し

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年09月05日

企業カルチャー・社風:個人で黙々と仕事に取り組めました。まわりからうるさく言われ

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回答者：男性/ 販売担当/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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会社名	マックスバリュ関東株式会社
業界	流通・小売（百貨店・デパート・複合商業施設）
URL	https://www.mv-kanto.co.jp
所在地	東京都江東区亀戸５丁目３０－３

従業員数	343名
設立年	2009年
資本金	100百万円
代表者	手塚大輔
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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