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株式会社GOOYAの福利厚生・オフィス環境についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスソリューション部

2.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
福利厚生:
住宅補助、寮
なし

通勤手当
月3万まで支給。はみ出た分は実費

退職金
入社後3年経過で支給

健康診断
年に一度、健康診断があります。
女性は希望すれば婦人科の検査を追加することが出来ます。

オフィス環境:
入社して2年ですが、常に別の会社のプロジェクトへ派遣されているため1度も本社に訪れたことはありません。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月24日
福利厚生:通勤手当やリモート時の通信費用がございます。また、ここ直近でも退職金制
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月01日
福利厚生:当時は渋谷駅から半径km以内に住めば住宅補助が数万円などでる福利厚生が
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回答者: 男性/ システム運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
福利厚生:直近でやっと退職金制度が会社に適用されました。なので、3年未満だともら
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年03月03日
福利厚生:半年前から退職金制度が開始された。開始月からの積み上げで、基本給と中小
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月13日
福利厚生:リモートワーク手当があります。交通費は実際乗った電車やバスに関係なく、
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回答者: 男性/ ビジネスソリューション/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年05月18日
福利厚生:申請すれば交通費は支給される。定期だけでなく1日だけの細かな移動も反映
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
福利厚生:通勤手当、リモートワーク手当がでます。リモートワーク時に電気代がかかっ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:特に不満はありません。一般的な福利厚生はあります。オフィスグリコなどが
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回答者: 男性/ メンバー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月31日
福利厚生:住宅補助有りと記載があったような気もしますが、実際は渋谷近辺限定ですの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年08月23日
福利厚生:福利厚生は、徐々に増えていっているように感じる。まだまだ発展途上なので
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回答者: 女性/ 常駐社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生:住宅補助なし。通勤手当は1か月分が毎月支給される。オフィス環境:渋谷の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年08月10日
福利厚生:住宅補助なし。寮なし。オフィス環境:カフェスペースあり。事務所はわりか
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ソリューション事業部/ 一般クルー

4.0
口コミ投稿日:2023年09月17日
福利厚生:オフィス環境としては本社が渋谷なのでアクセスが良い。また内部もすりガラ
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.2
口コミ投稿日:2022年05月11日
福利厚生:福利厚生が充実しているイメージはありませんでした。退職金や住宅補助もあ
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月21日
福利厚生:社員で会社近くに住む人にはいくらかの住宅補助が出ているが、会社の場所が
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月14日
福利厚生:退職金は3年以上在籍を条件に去年追加された。オフィス環境:技術職は用事
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年03月09日
福利厚生:住宅補助はなし。退職金も3年間働かな
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
福利厚生:福利厚生はあまりないと思います。オフィス環境:本社はとても綺麗ですが、
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスソリューション/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年01月25日
オフィス環境:本社はとても綺麗だが、ほとんどの人はプロジェクト先での勤務になるの
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスソリューション/ リーダー

2.8
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生:通勤手当は全額でるのでそこは良いところ。他の手当は基本なにもない。私は
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回答者: 回答なし/ デバッグ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年01月27日
福利厚生:最近退職金が導入されたらしい。オフィス環境:東京本社は割といい感じらし
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
福利厚生:オフィスには最初しか行くことは無いです、内勤だとマグロを定期的に食べた
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回答者: 男性/ 性能情報収集システム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月20日
福利厚生:住宅補助なし。通勤手当は全額あり。退職金もありません。コロナ前は休日に
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回答者: 男性/ ビジネスソリューション部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年11月15日
福利厚生:ないオフィス環境:音楽をかけるがうるさい簡
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回答者: 男性/ 採用、教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東日本事業部 第1BU 第1センター 1グループ/ LSV(リード・スーパー・バイザー)

2.8
口コミ投稿日:2022年12月23日
福利厚生:ない。バーベキューや、釣り、サバゲーなどベンチャー的なイベントがそのま
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
福利厚生:本社の環境は良いがエンジニアは基本客先常駐のためその環境では働けないこ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月30日
福利厚生:入社前に聞いてたオフィスでは
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回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月14日
福利厚生:住宅補助や寮は特になかったと思う。通勤手当は定期購入で別途請求だった。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
オフィス環境:立地的には渋谷の中でも高い位置にあり、ビルの中でも高い階層にありま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年12月23日
福利厚生:とくにないオフィス環境:きれいですが、とてもせまい。そうじ当番制なので
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
オフィス環境:ガラス張りでめちゃくちゃキレイ。皆がキレイに日々使っているので、保
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年10月08日
オフィス環境:ドラマやCM撮影で使用されているので綺麗です。 ただ広くはない事務所
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年08月29日
オフィス環境:広くはないですがドラマやCM撮影に使われるなど綺麗なオフィスで業務
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2020年06月07日
福利厚生:退職金が最近できたが積立がそもそも少ない為に、形だけの物と断言できる。
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