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株式会社GOOYAの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社GOOYAで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを392件掲載中。ライトハウスは、株式会社GOOYAへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったよりは勉強会は充実していないと感じた。技術的な内容はかなり少なく、エンジニア自身がどのように勉強してきたか、どんな業務をやっているかの紹介の意味合いが強い。
未経験で入社した場合、勉強会や研修をあてにせず自分でガンガン勉強していかないとエンジニアは目指せない。

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時エンジニアを希望していましたが、なぜかコー

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回答者：男性/ サービスデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7

口コミ投稿日：2024年02月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:常駐先の現場に対して相談やコミユニケーションがよ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:面接官の方の人柄の良さを入社の決め手にしました。

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.9

口コミ投稿日：2024年03月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:ラウンダー制度を強く語っているが、実際は特に無い

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月29日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前とのギャップは特にありませんでした。同じ部

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスソリューション/ リーダー

2.8

口コミ投稿日：2023年01月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先での勤務になるとは思っていなかった。研修も

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回答者：男性/ ビジネスソリューション部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年11月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニアが1人もいないことにとてもギャップを感

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回答者：男性/ 性能情報収集システム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:3ヶ月毎くらいで色んなプロジェクトに参画出来ると

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年08月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味でギャップはありません。入社時に聞いてい

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月31日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は渋谷オフィスで働くのかと思っていましたが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月27日

入社理由・入社後の印象：配属部署による、ということは前提としてありますが、入社前

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月07日

入社理由・入社後の印象：将来独立したいという願望が強かったため、比較的裁量が大き

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

入社理由・入社後の印象：人間関係がすごく良さそうで入ったが、入ってみたら良いとこ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年06月15日

入社理由・入社後の印象：面接で、聞かれた内容がどんな事業を起こしたい？とベンチャ

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回答者：男性/ インフラ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3

口コミ投稿日：2022年10月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:言ってることとやってることは全然違うそれを受け入

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回答者：男性/ 技術チーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:勉強会が多く開かれているかと思ったが、そこまで多

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ビジネスソリューション

4.3

口コミ投稿日：2022年08月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:手取り20くらいでは一人暮

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2020年11月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:給与を上げる評価方法や、ステップアップのための手

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月24日

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回答者：女性/ SES/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2021年08月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニア職へのキャリアチェンジが可能とうかがっ

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会社名	株式会社GOOYA
業界	IT・通信人材・教育その他
URL	https://www.gooya.co.jp/
所在地	東京都渋谷区渋谷1-17-4PMO渋谷 10F

連結従業員数	863名
設立年	2004年
資本金	100百万円
代表者	徳永啓伸
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		ソフトバンク株式会社 3.7 口コミ(9495件)
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