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株式会社GOOYAの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社GOOYAで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを401件掲載中。ライトハウスは、株式会社GOOYAへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ カスタマーエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスソリューション部

3.6

口コミ投稿日：2024年04月26日

企業カルチャー・社風:
本社ではよく業務に役立つ勉強会や、レクリエーションが催されていますが、私はシフト制なためなかなか予定が合わず一度も参加したことがありません。カレンダー通りの稼動でないとなかなか参加はしずらいかとおもいます。

組織体制・コミュニケーション:
出向先も本社も上司への相談は気楽にできます。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多いですが、最近はすこしずつ女性の社員も入社しています。夜勤も平等にやっています。

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回答者：男性/ ビジネスソリューション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月03日

企業カルチャー・社風:挑戦する人を応援してくれる。資格手当がよい。組織体制・コミ

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月14日

企業カルチャー・社風:かなり意見を聞いてくれる。組織体制・コミュニケーション:フ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般

2.4

口コミ投稿日：2024年04月29日

組織体制・コミュニケーション:勉強会やフットサルなど月に数回交流会がある。また月

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回答者：男性/ 社外SE/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年08月30日

企業カルチャー・社風:新卒で未経験の方にはややつらいかもしれない。教育制度などが

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回答者：男性/ ビジネスソリューション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年05月18日

企業カルチャー・社風:資格手当があるが受かったとしても非常に少なく感じる。例えば

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月24日

企業カルチャー・社風:本社の人たちだけ盛り上がっているような感じです。実際働いて

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回答者：男性/ ソリューション営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年09月29日

企業カルチャー・社風:風通しは非常によく、先輩とも話しやすい雰囲気でした。組織体

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月13日

企業カルチャー・社風:割と常駐社員の声を聞いてくれます。意見は出しやすいと思いま

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年01月30日

企業カルチャー・社風:誕生日はケーキを用意してくれる。みんな同じなので、先輩と誕

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回答者：男性/ メンバー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月31日

企業カルチャー・社風:人と人のつながりを重視している会社なだけあり、会社の雰囲気

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回答者：男性/ ビジネスソリューション部/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2022年11月15日

企業カルチャー・社風:成果がインセンティブ、賞与がなくそこに反映されないため社員

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2022年08月12日

組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションが活発であるとは聞いて

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年04月19日

組織体制・コミュニケーション：メンターみたいな人がいて、面談で最近の調子とかを聞

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年09月30日

組織体制・コミュニケーション:上長と密に話せる環境があるので、自分の言いたいこと

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回答者：男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年08月10日

企業カルチャー・社風:若手が多い。5〜6年でマネージャークラスになれる。組織体制

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回答者：男性/ サービスデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

1.7

口コミ投稿日：2024年02月29日

企業カルチャー・社風:会社独自の相談役の部署があるが、挑戦する機会を作るための部

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2023年08月09日

企業カルチャー・社風:客先常駐勤務で月に1度、社内の担当者と面談する機会があり仕

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ビジネスソリューション

4.3

口コミ投稿日：2022年08月02日

企業カルチャー・社風:若い人が多いですがその分人の入れ替わりも多い定着率が低い印

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回答者：男性/ 技術チーム/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9

口コミ投稿日：2022年01月13日

企業カルチャー・社風:若いカルチャーだと思う。組織体制・コミュニケーション:月に

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月21日

組織体制・コミュニケーション:オフィス環境自体もコミュニケーションを重視、風通し

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8

口コミ投稿日：2023年11月21日

企業カルチャー・社風:Theベンチャー。若手のやる気がみなぎる会社というイメージ

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回答者：男性/ ヘルプデスク/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般職

2.9

口コミ投稿日：2024年03月20日

組織体制・コミュニケーション:会社内でのコミュニケーションを取ろうとする取り組み

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回答者：女性/ 常駐社員/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年02月28日

ダイバーシティ・多様性:みんなスキルのある人たちだったと思うが、様々な国籍のエン

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年08月23日

ダイバーシティ・多様性:外国籍、住環境、地域、ワークスタイルの型を気にしない組織

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回答者：男性/ 経営企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月22日

企業カルチャー・社風:社風は、ひと言で”生温い”ので、自律した社員が少ない。組織

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月28日

企業文化・社風・組織体制：体系的ではないです。属人化しやすい構造になっているので

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年10月28日

企業カルチャー・社風:ベンチャーとは言っているが、設立15年以上経過しており、古

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2021年12月23日

企業カルチャー・社風:グループの成果組織体制・コミュニケーション:とても良いとお

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年10月02日

企業文化・社風・組織体制：完全なオーナー会社でこれが普通に思ってましたが転職して

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2019年08月29日

企業文化・社風・組織体制：社長を中心に幹部が釣り好きでマグロパーティを中心に旬の

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月05日

企業文化・社風・組織体制：強いて言えば人間関係だけは良い。フレンドリーでみんな話

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回答者：女性/ エンジニア/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月12日

企業カルチャー・社風:客先常駐している社員（主にエンジニア）は月イチで帰社日があ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：個人としてチャレンジしたいことを各人に考えさせ、それを

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回答者：女性/ インフラエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ ソリューション事業部/ 一般クルー

4.0

口コミ投稿日：2023年09月17日

ダイバーシティ・多様性:多様性はあまり無いよ

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