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株式会社GOOYAの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

中途入社
退職
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
福利厚生:通勤手当、リモートワーク手当がでます。リモートワーク時に電気代がかかっ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
勤務時間・休日休暇:有給に関しては申請すればほぼ通ります。自分も何度かプライベー
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
福利厚生:特に不満はありません。一般的な福利厚生はあります。オフィスグリコなどが
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口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:管理職になればかなりの年収になります。実際自分もかなり満足いく金額を頂
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
組織体制・コミュニケーション:上長と密に話せる環境があるので、自分の言いたいこと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
勤務時間・休日休暇:もちろん事前に申請すれば有給はつかえる。急な有給でも、理由が
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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:やれば評価をしてもらえる環境があると思う。年俸制なので、人によって給与
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口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
女性の働きやすさ:産休育休の取得率は100パーセントだと思います。女性の管理職は
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口コミ投稿日:2022年08月09日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:時短勤務をしている社員もいるので、女性も働けると思う。生理休暇
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:いい意味でギャップはありません。入社時に聞いてい
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口コミ投稿日:2022年09月30日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年09月30日
成長・キャリア開発:資格手当は基本何にしても
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
入社理由・入社後の印象:配属部署による、ということは前提としてありますが、入社前
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口コミ投稿日:2020年02月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
女性の働きやすさ:産休・育休を活用している社員は複数います。育休から戻ってきた社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
多様な働き方支援:残業時間は少ないと思います。一部、開発系の職種の方は納期によっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
新規事業への取り組み:社員のやりたいことを応援する社風があります。新拠点の出展や
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口コミ投稿日:2020年02月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
教育・研修:教育・研修制度が整っているとは言えません。新卒の集合研修は実施します
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口コミ投稿日:2020年02月27日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月27日
女性の活躍・女性管理職:女性のリーダー、マネージャーは複数名います。20代女性で
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口コミ投稿日:2020年02月28日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年02月28日
評価制度:多様な職種があり、特にエンジニア系の専門職も多いため、完全に公平・公正
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口コミ投稿日:2019年05月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
働きがい:自分で企画したオリジナルインタビューを読んだくれた人に、GOOYAの良
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
入社理由・入社後の印象:将来独立したいという願望が強かったため、比較的裁量が大き
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
新規事業への取り組み:設立から10年以上Webサイト制作の受託制作事業を行ってい
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口コミ投稿日:2019年05月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
教育・研修:基本的にOJTになるため、自発的に考えて行動できるかどうかで成長でき
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口コミ投稿日:2019年05月07日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月07日
評価制度:「ここまで頑張れば役職が上がる」等の基準が特になく、明文化されてないこ
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