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株式会社GOOYAのIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスソリューション部

2.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
福利厚生:住宅補助、寮なし通勤手当月3万まで支給。はみ出た分は実費退職金入社後3
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口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスソリューション部

2.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
成長・キャリア開発:研修は定期的に希望者参加型でオフライン、オンラインで行われて
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時エンジニアを希望していましたが、なぜかコー
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:本社の人たちだけ盛り上がっているような感じです。実際働いて
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口コミ投稿日:2023年12月14日

回答者: 女性/ テストエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:自由参加の研修があるが役に立ってる感はなく、もっと専門的な知
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口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 23万円 0万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:未経験から転職する場合、基本給はとても低く実家暮らしなどができる人でな
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口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:個人の成長に頼っている面が強い。大手であれば講師を雇って研修
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
勤務時間・休日休暇:エンジニアは客先常駐が基本のため、勤務時間や休暇は常駐先に準
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月19日
組織体制・コミュニケーション:メンターみたいな人がいて、面談で最近の調子とかを聞
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回答者: 女性/ 常駐社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
福利厚生:住宅補助なし。通勤手当は1か月分が毎月支給される。オフィス環境:渋谷の
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口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 女性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスソリューション部

2.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:育児休暇など取得しやすいよう制度が進められているらしいが、実際
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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
成長・キャリア開発:資格取得手当などありますが、個人に任せるという感じです。勉強
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
福利厚生:福利厚生はあまりないと思います。オフィス環境:本社はとても綺麗ですが、
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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:派遣される会社によって変わります。評価制度:派遣先の上司の評価によるの
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
勤務時間・休日休暇:休みは取りやすいと思います。多様な働き方支援:派遣先によりま
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口コミ投稿日:2023年11月24日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
女性の働きやすさ:どちらとも言えませんが、本社には女性が多い
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月19日
勤務時間・休日休暇:休みも確保されていて、残業時間もそこまで辛くはないです。月1
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口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
成長・キャリア開発:自分の夢や目標などのサポート体制がとても手厚いので、自分に合
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回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
勤務時間・休日休暇:残業時間も多くない。プロジェクト先によって変わってくるが、大
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口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 女性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:個人の頑張りや成果をきちんと評価して下さるので、制度はしっかりしている
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口コミ投稿日:2022年04月19日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:結構実力主義です。でも成果を出しているかというより、自分のレベルに合っ
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口コミ投稿日:2022年02月21日

回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
女性の働きやすさ:近年エンジニアの女性社員は増えてきたように感じる。ただ客先で働
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月21日
福利厚生:本社の環境は良いがエンジニアは基本客先常駐のためその環境では働けないこ
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口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 女性/ 常駐社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
成長・キャリア開発:現場配属の仕事が終了後、帰社してそれぞれの分野の研修などが行
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口コミ投稿日:2024年02月28日

回答者: 女性/ 常駐社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ボーナスはないが、役職がつくと一気に昇給する印象。評価制度:常駐社員の
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回答者: 女性/ 常駐社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
多様な働き方支援:常駐先による。自身が案件を選べる立場なのであればよく考えて選ん
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回答者: 女性/ 常駐社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
ダイバーシティ・多様性:みんなスキルのある人たちだったと思うが、様々な国籍のエン
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口コミ投稿日:2019年10月10日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料は総じてすごく安い。年俸制で12分割のみですが300万円台のメンバ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年10月10日
会社の安定性:ボトムアップと言っても結局はトップダウンになっている。良い意見をあ
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年10月10日
成長性・将来性:安い常駐メンバーを採用して客先に売るビジネスをしている為に人口減
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口コミ投稿日:2019年10月10日

回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年10月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:新しくなり今までよりさらに昇進するのが難しい定義となった。会社が利益が
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
成長性・将来性:事業として、不安定なものが多く。利益が足りない場合は、派遣人数を
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
多様な働き方支援:有給休暇は、好きな時に申請をすれば取れた。10時から19時の出
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2019年10月10日
雇用の安定性:安い常駐メンバーを採用して客先におけないと事業として成り立たない。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
オフィス環境:密閉された空間での作業が主になるため、冬場の時期は空気の悪さを感じ
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