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フォロー数844人

株式会社アウトソーシングテクノロジーの平均年収は337万円、年収範囲は180～670万円です（1096人の正社員の回答）。

株式会社アウトソーシングテクノロジーで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを1195件掲載中。

株式会社アウトソーシングテクノロジーの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
337万円	180~670万円	1096人

（平均年齢28.4歳）

回答者の平均年収	337万円
回答者の年収範囲	180~670万円
回答者数	1096人

（平均年齢28.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	377万円（平均年齢28.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	307万円（平均年齢28.1歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	344万円（平均年齢27.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	341万円（平均年齢29.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	334万円	650万円	573人
30~34歳	362万円	800万円	173人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	35万円	8万円	80万円

年収	500万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	80万円

給与制度:頑張りは給与に反映される印象です。給与設計は単純明快で、細かな手当が上

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	0万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:人事考課の制度は去年の四月から新しくなり、技術派遣で派遣されるエンジニ

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回答者：女性/ エンジニアサポート事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ プロダクト開発課/ チームリーダー

2.5

口コミ投稿日：2024年01月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	225000万円	10000万円	550000万円

年収	360万円
月給（総額）	225000万円
残業代（月）	10000万円
賞与（年）	550000万円

賞与:評価制度はあったが、あんまり意味がない。よっぽど業績をあげたりか勤務態度が

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回答者：男性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2024年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	37万円	9万円	135万円

年収	580万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	9万円
賞与（年）	135万円

給与制度:自身の職種によってだいぶ違う印象。総じていうのであれば、可もなく不可も

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:昇給は毎年数千円程度ある。賞与は3ヶ月分と言っているが2ヶ月分もない(

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回答者：女性/ 採用/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年04月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	0万円	0万円	0万円

年収	450万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:実力主義です。数字の評価がメインなので、数字がいけてる人はどんどん昇給

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回答者：女性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋機電事業部

2.8

口コミ投稿日：2023年04月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
281万円	17万円	0万円	70万円

年収	281万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:事務派遣は給料は安い、技術者派遣、スキルや経験を持ったエンジニアは基本

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回答者：女性/ 内勤事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	40万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:年に1回数千円、数百円単位で昇給する人が多い。賞与に関しては自分の業務

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年10月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:最初に提示されていた給料と変わらないからそこは納得して入るべき。通勤手

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	3万円	45万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	45万円

給与制度:事務職という括りで考えると、高いと思う。一分ごとに残業代が出るため、サ

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	--万円	--万円	--万円

年収	220万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:コロナの影響で業界自体が繁盛していないため、昇給や賞与はとても少ないと

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回答者：男性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年03月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	19万円	1万円	15万円

年収	250万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	15万円

給与制度:基本給が低いため、賞与や年収も低い給与を上げるために仕組みについてはき

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回答者：男性/ 事務系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	20万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:資格を取れば賞与がもらえます。とるときの手当ても申請すればもらえるはず

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回答者：回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年03月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	19万円	0万円	53万円

年収	280万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	53万円

給与制度:賞与は、上がりましたが何も通達はないです。入社当初、給料の8ヶ月分現在

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	21万円	2万円	35万円

年収	280万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	35万円

給与制度:従業員がすぐに理解できないほど細かく緻密な規定がある。その規定を理解し

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2023年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:全体的に見て少ないと感じる。前職に比べ数百万年収が落ちたまたボーナスも

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回答者：男性/ 総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:賞与等、正社員だろうと基本的になし。正社員だろうと派遣には厳しいイメージが

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 横浜システム課/ 直接社員

2.3

口コミ投稿日：2023年11月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
326万円	22万円	1万円	40万円

年収	326万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	40万円

給与制度:年に1万円も昇給しません。お気持ち程度の昇給です。賞与は1ヶ月分程でま

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回答者：女性/ 派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 機電事業本部

1.6

口コミ投稿日：2023年10月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	23万円	1万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:月給を一定の基準にしてボーナスがないか月給を下げてボーナスありかを選ぶ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2024年01月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	16万円	2万円	20万円

年収	220万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	20万円

給与制度:一般的な給与制度。賞与は1年で1ヶ月分と非常に少ない。評価制度:基本出

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年07月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	25万円	0万円	30万円

年収	340万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:支給日がギリギリに告知され、フィードバックはない。賞与ありか、なしか選

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回答者：回答なし/ PRODESK/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ R＆D事業本部/ なし

2.7

口コミ投稿日：2022年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	19万円	2万円	9万円

年収	260万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	9万円

給与制度:PRODESKだったこともあり、給与はかなり低めだった。全国勤務の場合

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回答者：女性/ プロデスク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
0万円	0万円	0万円	0万円

年収	0万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給制度あるが、派遣先の会社での自分の評価ではなく、常駐先にずっといて

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年07月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	0万円	60万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給年1回あり、賞与年2回（7月と12月）にある。また住宅関係の補助は

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回答者：女性/ 貿易事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年09月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	2万円	260万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	260万円

給与制度:中引きが多いです。派遣先の上長からは派遣費用が高すぎてもうあなたを雇え

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	--万円	--万円	--万円

年収	220万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:コロナの影響で業界自体が繁盛していない為、昇給や賞与はとても少ないと説

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年03月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	--万円	--万円	--万円

年収	220万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:コロナの影響で業界自体が繁盛していないという理由で、昇給や賞与は雀の涙

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

評価制度:そもそも中途採用が中心であるため、昇進、昇格の年功序列制はなく、年齢に

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年06月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	0万円	70万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:そこまで多くない印象。毎年年収の3パーセント程の昇給が多い。頑張り次第

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回答者：女性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 新卒採用部

3.2

口コミ投稿日：2022年01月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	23万円	3万円	45万円

年収	320万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	45万円

給与制度:同業他社に比べると、全体的に水準が低いと思う。家賃手当などは同業よりも

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回答者：男性/ ソリューションセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	0万円	60万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:まだ入ったばかりで分からない同タイミングで入った同期の案件を聞く限り内

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ オフィス推進派遣部

3.5

口コミ投稿日：2024年01月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	21万円	1万円	32万円

年収	280万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	32万円

給与制度:賞与　年2回 1.6ヶ月分程派遣先が決まらない間の自宅待機期間は基本給

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	15万円	0万円	62万円

年収	250万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	62万円

給与制度:全国勤務で大卒などであれば20万くらいは貰えるが、働く場所を限定すると

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年03月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
247万円	19万円	0万円	19万円

年収	247万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	19万円

給与制度:夏冬の賞与2回有り。子供いる場合は家族手当有り。評価制度:年に数回リー

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回答者：回答なし/ 事務職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年05月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	22万円	0万円	30万円

年収	290万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

年収・給与の満足点:家賃補助がつくのは非常にありがたいです。また、資格取得をする

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株式会社アウトソーシングテクノロジーの初任給に関する口コミ

回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月29日

社内制度：新卒1年目の夏の賞与は初任給の1/3くらい。冬が1ヶ月と少し、2年目の

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2020年11月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	--万円	--万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:文系理系で最初の初任給が若干違うので、同じ未経験でも学問的に学んだこと

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株式会社アウトソーシングテクノロジーの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ PMO/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ R&D事業本部

2.9

口コミ投稿日：2021年06月23日

福利厚生:退職金はなし、代わりに確定拠出年金制度である。税金や資産運用の知識がな

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回答者：女性/ SE/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2021年07月12日

福利厚生:いわゆる一般的な福利厚生という感じ。特筆したものはないと感じる。退職金

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URL	https://www.ostechnology.co.jp/
所在地	東京都千代田区丸の内18-3丸の内トラストタワー本館16・17F

従業員数	11491名
設立年	2004年
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代表者	茂手木雅樹
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※ 一部、四季報データ参照

株式会社アウトソーシングテクノロジーの平均年収は337万円、年収範囲は180～670万円です（1096人の正社員の回答）。

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社員口コミ回答者：女性 / 事務職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員 / RD2部給与制度:在宅手当、年次研修手当、有。時給も少しアップしました。交通費... (続きを見る)

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(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4966件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
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(3.7)	パーソルキャリア株式会社口コミ(4637件) 平均年収（正社員） 542 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：回答なし / デザイナー / 退職済み（2017年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 契約社員給与制度:相対評価で昇給できる人の数が決まっているので、どれだけ頑張っ... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	377万円（平均年齢28.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	307万円（平均年齢28.1歳）
IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）	344万円（平均年齢27.8歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	341万円（平均年齢29.5歳）

株式会社アウトソーシングテクノロジーの年収・給与

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