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株式会社ラクスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月28日
組織体制・コミュニケーション:
比較的、和やかなムードで働けていると思います。組織間の交流は自分から動かないとなかなかありませんが、サークル活動があるので、気になるサークルに入れば簡単に取れると思います。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナムにも支社があるので、本社にも数名ベトナムの方が働いています。ある程度固まって働けていそうなので、言語の壁で詰まっていそうな感じはありませんでした。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2024年02月14日
企業カルチャー・社風:中途社員ばかりで別の企業と比べると馴染みやすいと思うただそ
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月23日
企業カルチャー・社風:若手が多く、ガンガン伸びている環境であるので、挑戦の機会は
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ マーケティング部

4.3
口コミ投稿日:2023年09月25日
企業カルチャー・社風:合理的に判断を行う。理不尽なことや無駄なことはあまりない印
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回答者: 男性/ 製品企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月21日
企業カルチャー・社風:SaaS商材に市場競争力があり、いまは特需的に成長している
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:典型的な日本企業かつトップダウン。面白い仕事がしたければ自
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ なし

4.1
口コミ投稿日:2023年10月31日
企業カルチャー・社風:機械のような働き方を求められます。俗人化を防止している為、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月24日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はある。直属の上司との風通しは良いと思う。また
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回答者: 女性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月08日
企業カルチャー・社風:割とベンチャー企業なので新しいことにどんどん挑戦していく風
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回答者: 男性/ ダイレクトセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月22日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織体制は会社の成長が著しいため変化が大きい。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年08月28日
企業カルチャー・社風:社風にも「小さく試して大きく育てる」とあり、挑戦には寛容。
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回答者: 男性/ 事業企画/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:論理的思考がどこでも求められる。成功体験を横展開することで
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年10月20日
企業カルチャー・社風:自分で考えて工夫することを求められるため、挑戦する機会は自
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回答者: 男性/ プロモーション課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:事業部により大きく異なりそう。個人単位での動きやすさはある
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回答者: 男性/ クラウド事業本部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年05月16日
企業カルチャー・社風:リーダーシッププリンシプルに則っている。最近入社の人はそう
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回答者: 女性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月10日
企業カルチャー・社風:堅実で保守的。組織体制・コミュニケーション:いい人は多いが
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月29日
企業カルチャー・社風:経営方針もあり、基本的に数字を追う文化。チャレンジングな社
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回答者: 男性/ ダイレクトセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年10月01日
企業カルチャー・社風:比較的ドライで公私を分けている人が多い印象。ロジカルである
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:風通しの良さはあり、上司との距離も近いです。思ったことは発
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回答者: 女性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月17日
企業カルチャー・社風:社風としては、人柄が良く話しやすい方が多いと感じる。企業カ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年03月13日
企業カルチャー・社風:基本的にロジカルシンキング。目の前にある課題を見つけてそれ
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回答者: 男性/ 営業推進課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年01月10日
企業カルチャー・社風:社員同士の仲が良く、よく一緒に昼食を食べるところを見かけた
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月14日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは取りやすい方だと思う
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回答者: 男性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年06月14日
組織体制・コミュニケーション:特にコミュニケーションで問題があることはない。話し
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年12月13日
組織体制・コミュニケーション:社員の雰囲気としては、誠実で穏やか
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回答者: 男性/ にし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 関西東海楽楽精算営業部

4.3
口コミ投稿日:2022年02月04日
企業カルチャー・社風:風通しはよく、働きやすい。ダイバーシティ・多様性:ほとんど
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年07月25日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと感じる。(特定部署しか知らないが)ただ全体に
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回答者: 男性/ 企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月21日
企業カルチャー・社風:ラジカルで、ドライである。無駄に干渉してこないので、IT企
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回答者: 男性/ WEBエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月26日
組織体制・コミュニケーション:中途入社の方が多く、結構、知らない同士が多いことか
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年12月18日
組織体制・コミュニケーション:組織内のメンバーは仲が良いです。たた事業部が異なる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ パートナーセールス

4.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
企業カルチャー・社風:ロジカルシンキングに考える社風です。それが正確に合う合わな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年04月21日
企業カルチャー・社風:論理的思考、PDCAサイクルを重視する社風。私も様々な会社
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年11月08日
組織体制・コミュニケーション:部署にもよるだろうが、淡々と仕事をし雑談もほとんど
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年01月30日
組織体制・コミュニケーション:フランクに
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回答者: 男性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月29日
企業カルチャー・社風:若い人が多い。40代でも年配であるため、若い人の方が居心地
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