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合同会社DMM.comの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】評価制度や企業理念のようなもの
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】CTOがいるので、エンジニアに
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:本部意外との交流が少なく、まるで違う事業は他社同士のよ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:非常に自由闊達な風土で、上層部とも気軽に話しかけられる
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】部署や上司に恵まれている組織はあり、やり
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】半休制度が無い、フレックス制度が無
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月11日
企業カルチャー・社風:挑戦的な社風ではなく保守的な社風だと思います。いろいろな提
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年06月22日
企業カルチャー・社風:トップダウン。事業部による。創業初期から残ってるメンバーは
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月04日
企業カルチャー・社風:事業内容の多彩さが示すとおり、新しい取り組みへの挑戦は歓迎
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年05月23日
組織体制・コミュニケーション:今は違うかもしれないが、中間層がいわゆる日系企業の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】自由な職場です。自分の仕事さえしっかり
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:トップダウンで降りてきた仕事をこなすだけでは上の昇進す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:基本的には良いです。雰囲気が悪い部署というところは今の
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:入社後すぐに幅広く業務を任せてもらえます。活躍が認めら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも、起業精神がないとダメです。DMMが求める
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:近年、アダルトのイメージから脱却しようといろいろ画策しているよう
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的には和気あいあいとしていてのびの
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業理念の浸透:新規事業の提案があれば積極的に参画していこうというバイタリティが
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
企業文化・社風・組織体制:部署間の連携は組織規模の割には取れている。また、新参で
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】チームによりますが横のつながりが弱く、
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】時間や仕事内容が緩いので、イケイケな人
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】部署にもよるが、比較的平和で落ち着いて
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】有給が取得しやすいです。私の場合前
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:いい意味でも悪い意味でも、緩い会社。制作会社を経験した
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月14日
企業文化・社風・組織体制:社員や経営陣の年齢層が高くないので、会社自体はかなりア
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回答者: 女性/ オンラインゲーム事業部/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:当時の役員は、どんなくだらない提案でも否定せずに話を聞いて
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回答者: 男性/ ディレクター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年08月15日
企業カルチャー・社風:ベンチャーの様な気質もあり、体制が良く変わります。常に変化
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年05月30日
企業文化・社風・組織体制:トップを筆頭に、非常に合理的で、心地がよいです。事業に
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回答者: 男性/ コンテンツアライアンス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ デジタル配信事業部第2グループ/ コンテンツプロデューサー

4.0
口コミ投稿日:2020年06月09日
企業カルチャー・社風:新しいものを積極的に取り入れていき新しいビジネスにチャレン
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回答者: 女性/ 監視員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月19日
組織体制・コミュニケーション:上司とは非常に話しやすく、フレンドリーな空気感で接
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回答者: 女性/ 通販/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2022年05月29日
組織体制・コミュニケーション:ミーティングはありますが基本的に車内専用のチャット
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回答者: 男性/ 経営/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.7
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:大きなビジョンがあれば予算がおりて大きな挑戦がしやすい。若
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回答者: 男性/ アルバイト/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2020年12月25日
企業カルチャー・社風:まさに「なんでもあり」で幅広く色々な事業に取り組んでいると
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回答者: 男性/ オンライン英会話教師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2022年05月26日
ダイバーシティ・多様性:もちろん日本以外のさまざまな国の教師の方々が働いていらっ
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回答者: 回答なし/ 営業事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.4
口コミ投稿日:2022年05月31日
企業カルチャー・社風:攻めの社風だと思います。新しいことも利益が上がりそうだと見
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