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SBIビジネス・イノベーター株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ ASV/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月03日
成長・キャリア開発:
他社に商材として提供している社員研修のカリキュラムがあるため、それを利用して年に一度スキルアップ研修が行われる。
それ以外のスキルアップについては個々人にゆだねられている。

働きがい:
クライアントより委託された業務内容に対して改善点を提案し、実現につなげて業務の効率化を図れたとき。

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 課長代理

3.2
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:営業系は日々の業務報告もなく、数字に対して厳しく追及されるこ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月28日
働きがい:お客からの感謝の言葉などが掲示されたり、毎週ランキングが出るのでやる気
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:私の所属する部署はカスタマーサポートの部署なので、応対品質な
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2021年10月16日
働きがい:現在所属している営業部では、個人ごとの考えや仕事の仕方が尊重されており
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:役職が上がった時の給与の増額が魅力的です。支援はあまりないの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月15日
働きがい:保険営業が主な業務となりますが、初めは資格の取得が必要なので試験に合格
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ビジネスソリューション事業本部/ 課長代理

3.9
口コミ投稿日:2021年06月28日
成長・キャリア開発:人材育成、BPO事業のマネジメントを極めたいのであれば悪くな
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
仕事を通して身につくスキル:事務職なので一般的なパソコンの使い方や電話対応は身に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月03日
働きがいを感じるポイント:上司から頼りにされることも増えてきて、管理面の業務も少
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.5
口コミ投稿日:2023年09月28日
仕事の裁量権:派遣2年目。勤務・給与形態は明確で安心感がある。自身のパフォーマン
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月05日
仕事の裁量権:派遣のため、特に仕事における裁量権はなし。言われた仕事に対して、丁
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
働きがいを感じるポイント:やりがいと思えたことはなく、淡々と業務をこなすだけです
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回答者: 女性/ コールセンタースタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:資格取得をすれば若干時給があがる。Eラーニングでの研修制度も
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 課長代理

3.2
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:ポジションごとに定期的に研修を行っている働きがい:新たな取り
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回答者: 男性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ビジネスソリューション事業本部/ 課長代理

3.9
口コミ投稿日:2023年09月23日
成長・キャリア開発:この会社で数年過ごすより、他のBPO企業のほうが成長の機会は
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回答者: 男性/ 人材サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ HRソリューション部/ 課長代理

3.7
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:資格取得支援、資格取得後の補助等はあるが、手当はない。また、
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回答者: 女性/ 係長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年12月14日
成長・キャリア開発:年に2回、正社員、SV、サブマネージャーへの昇格セレクション
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回答者: 男性/ 代理店事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2020年12月26日
働きがい:お客様からありがとうと言われたときがとても嬉しいです。また、お客様にお
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2019年02月14日
成長・キャリア開発:色々な業務に携われますが短期間での異動はないので何年もの長期
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2019年02月14日
成長・キャリア開発:出向のような形で色々な企業で働く事ができます。コールセンター
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月12日
働きがい:中小企業だからこそ、企業やスタッフさんに深く関わることができ深い関係性
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】バランス感覚があり、広くコミュ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月12日
働きがい:今まで、経験したことのない業務にも積極的にチャレンジさせてもらえる環境
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】管理部の担当が属人化しているのか、担当が休
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年04月04日
成長・キャリア開発:仕事を任せてもらえるので、自信で考えて仕事をすることができま
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:研修は入社後の1か月だけです。それ以外はやりながら覚える感じです。何
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがい・厳しさ】なかなかお礼を言われる部署ではないので、わかりやす
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:古き良き時代の昭和風の会社であるが、裏を返せば旧態依然の体質
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人対応が多い 1日
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】どちらともいえない 頑張
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】不明な点はその場で指導してく
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番うれしかったこと】やはり、なかなかお礼を言われる部署ではないので
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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