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株式会社近鉄・都ホテルズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ 客室部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年04月08日
企業カルチャー・社風:
風通しは良くも悪くもない感じです。企画を提案したり社内コンテストに参加できるなど、挑戦する機会はあります。

組織体制・コミュニケーション:
私の部署の上司は話しやすくて良い方ですが、一部の他部署の管理職は話しかけづらい方もいます。

ダイバーシティ・多様性:
ネパールやベトナム、韓国など外国出身の社員も在籍してます。

回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年01月29日
企業カルチャー・社風:そこに関してはわからない組織体制・コミュニケーション:平日
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回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月24日
企業カルチャー・社風:若手が参加できる会議なども実施されており意見を言う機会は多
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年04月18日
企業カルチャー・社風:風通しは良くない。下の意見はなかなか通らず上司、あるいは会
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない。組織体制・コミュニケーション:尊
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回答者: 男性/ キッチン/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部厨房

1.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
組織体制・コミュニケーション:年齢層が極端に分かれており、うちの部署では20人程
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回答者: 女性/ 接客スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。協力して業務にあたる人が多かったの
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年06月24日
企業カルチャー・社風:すごく保守的だと感じます。何かを始めるのもスローなイメージ
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回答者: 回答なし/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:昭和。平成の殻を被っても、令和の衣を装っても、中身はずっと
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回答者: 女性/ サービス職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:社風はとても明るくスッタフ、上司共に仲がいい。ホテル業です
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回答者: 男性/ 役職なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 現場ホテル・宿泊系部署/ 役職なし

2.9
口コミ投稿日:2022年05月20日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもゆるい。資格も学歴もいらないので門戸は広い。休
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:会社としてはマリオットスタンダードを推していかなくてはなら
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月08日
企業カルチャー・社風:男性に優しい会社です。何か問題を起こしても、そのままの役職
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
企業カルチャー・社風:拠点が大阪のため(本社が関西の方)、東京にはあまり関係ない
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回答者: 女性/ 料飲部サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ シェラトン都ホテル東京/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年04月17日
組織体制・コミュニケーション:料飲部サービスに所属していましたが、仲が良く退職後
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回答者: 男性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年11月17日
企業カルチャー・社風:営業部門(宿泊・レストラン)、サポート部門でそれぞれ気風に
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月05日
組織体制・コミュニケーション:私がいた部署はかなり感じが良かった。皆仲がいいし、
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回答者: 男性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 客室部/ フロント

2.9
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:上席者の言ったことが全て組織体制・コミュニケーション:現場
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月14日
組織体制・コミュニケーション:同僚や、同期、直属の上司とはどの部署も親しみやすく
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回答者: 女性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 料飲部/ サービス

2.4
口コミ投稿日:2021年11月15日
企業カルチャー・社風:古いホテルだったのかわかりませんが、上司にヘコヘコしている
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回答者: 女性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年02月01日
企業カルチャー・社風:部署によるとおもう組織体制・コミュニケーション:あまり分か
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回答者: 女性/ ホールスタッフ/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月13日
企業カルチャー・社風:上の言うことは絶対というイメージがある。大抵、上の決定で企
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年05月03日
組織体制・コミュニケーション:部署によっては他部署との関わりがほぼないところもあ
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年09月26日
企業カルチャー・社風:おもてなしの心を大切に。ダイバーシティ・多様性:性別は関係
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス&マーケティング/ マネージャー

2.5
口コミ投稿日:2021年11月10日
企業カルチャー・社風:ザ・昭和の日本企業。組織体制・コミュニケーション:ザ・昭和
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回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年12月18日
組織体制・コミュニケーション:直属の上司とは話しやすい環境でした。他部署とも関わ
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回答者: 女性/ レストラン予約/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年05月07日
企業カルチャー・社風:マリオットの名前はついていますが、ほぼ都ホテルだなとゆう印
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回答者: 女性/ レストラン/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年06月23日
企業カルチャー・社風:上層部の私的利用が多かった。基本的に体育会系で、やる気が見
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 宿泊部

3.1
口コミ投稿日:2024年03月16日
組織体制・コミュニケーション:本来現場で働く人間達で共有すべき事を管理職同士での
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回答者: 女性/ 宿泊部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年01月11日
企業カルチャー・社風:年功序列の色が濃い
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回答者: 女性/ ロビーアテンダント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年03月22日
企業カルチャー・社風:年功序列。トップダウン。組織体制・コミュニケーション:トッ
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年07月30日
組織体制・コミュニケーション:同じ部署の上司とは話しやすかったです。先輩後輩の壁
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回答者: 女性/ サービススタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
ダイバーシティ・多様性:ホテルということもあり、さまざまな国籍のスタッフがいるの
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月16日
組織体制・コミュニケーション:コロナ前は月に一度各部署が集まり懇親会のようなもの
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回答者: 回答なし/ 人事総務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:本部や親会社からの通達を待って行うため、それほどスピード感
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