回答者: 女性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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400万円 | 30万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 400万円 |
---|---|
月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
給与はアパレルの割には良いが、他と違って業務量が多いためだと思います。
なので多少大変でもお給料いいなら!と思える方はおすすめです。来店が無くてもぼーっとする時間がほぼありません。
賞与は年3回、夏冬は必ず出るが決算賞与(3月)は業績に応じてです。
店長手当は5年以上で上がりましたが、そもそもが低く店長の負担量には見合っていないと感じる。
評価制度:
店長への昇進はポストが空き次第、その場その場で適した方がついているので所属エリアやそのときの人員配置によると思う。中途で店長経験ある方は入社まもないタイミングでも任されていたので、ある程度は経験ある方が優遇されます。
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回答者: 女性/ 通販/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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