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マンパワーグループ株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ アカウントセールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年01月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特になし。むしろいい方でのギャップは大
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:経済環境が大きく変わったため、それに伴って働き方
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤の時間が長すぎます。これは初めに伝えておいて
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回答者: 男性/ ベンダーマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スポーツアンドアウトドア事業部/ 課長

3.7
口コミ投稿日:2022年06月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業力を身につけたかったので、そこは叶えることが
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回答者: 男性/ インフラエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーソリューションサービス部/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2022年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:開発系を目指せるかと思っていたが、難しそうであっ
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回答者: 女性/ ITエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年04月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり外資系という雰囲気
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回答者: 女性/ ジム/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社するときは案件を選べると記載がありましたが、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2020年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:サポートが少ない。派遣先に任せっきり。コミュニケ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に受けた説明から特にギャップはなかった。事
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部門/ 支店長

3.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:とくになし年数とともに若手登用偏重ミドル、シルバ
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回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスデリバリー統括部/ ITエンジニアリーダー

3.6
口コミ投稿日:2020年12月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:顧客やプロジェクト環境により非常に厳しい就業とな
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に感じませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
入社理由・入社後の印象:事務経験がほぼなかった為、未経験可、研修などのサポートも
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回答者: 女性/ Web クリエイタ ー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エクスペリス

3.8
口コミ投稿日:2023年08月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップはあまりない。配属先がSESで客
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年10月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:おおむね入社前とのギャップはいい意味でなく、予想
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回答者: 女性/ アカウントセールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年06月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:面接の雰囲気がとても良く、活躍する場があると思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
入社理由・入社後の印象:会社説明会での人事担当の人柄がとても良くそこに共感を得て
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年11月29日
入社理由・入社後の印象:最初は時給のいい派遣の仕事が動機だったが、結果的に大きな
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年01月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味であまりギャップは感じませんでした。選考
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:おっとりした印象だったがそれは入社してからもあま
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回答者: 男性/ アカウントセールス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:経験したことがある業界だったため、大きなギャップ
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回答者: 男性/ サーバエンジニア/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:外資系会社でITエンジニアとして幅広く業界と分野
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回答者: 女性/ 人材営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋支店/ 無し

3.5
口コミ投稿日:2023年01月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:退職金には期待できない(ほぼ確定拠出年金オンリー
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回答者: 男性/ 支店長/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年03月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:給料の上げ幅が期待
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年01月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先決定後は連絡の取りにくさが少し目立つように
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ コールセンター

3.2
口コミ投稿日:2024年04月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先によってはギャップが多少ある。就業開始前に
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回答者: 女性/ 販売事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:担当営業とのコミニュケーションが少ない。直接雇用
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回答者: 回答なし/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:近場にある派遣会社の中でも1番対応がよかったです
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月21日
入社理由:収入面で困っていたので、信頼と実績のあるマンパワーグループ株式会社に入
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2023年07月19日
入社理由:未経験からでも勉強しつつ事務として働けるというところに魅力を感じました
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回答者: 女性/ インサイドセールス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:特にありませんでした。派遣された会社にほぼ任され
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ なし/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2023年08月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先を変えるときには入社時の説明とは違う対応に
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回答者: 回答なし/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、もっと学べるしキャリアアップできると思
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年05月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:就業先ごとに派遣会社の担当者がついてくださいます
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:だいたい想像通りでした。給料がちょっと低いけど事
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