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マンパワーグループ株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。マンパワーグループ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3423件掲載中。ライトハウスは、マンパワーグループ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年08月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社理由：未経験でもIT業界で働くことができ、ス

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回答者：女性/ ITオペレーター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年10月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:未経験からSEを目指していましたが、人手の少ない

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回答者：男性/ ユーザーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.1

口コミ投稿日：2022年10月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容に、大幅な変りはありませんが、宿直業務が

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2024年02月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:必ず開発の経験ができると思っていたが、未経験では

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年09月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたよりリモート推奨では無さそうだった。毎

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回答者：回答なし/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:待機期間が思いの外長い可能性もあるため、それは予

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回答者：女性/ ジュニアエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2023年03月12日

入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し簡単に休めると思ったが、休むのに必要な手

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回答者：女性/ ITヘルプデスク/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年05月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:手厚い研修体制があると思っていたが、実際は個人の

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第一アプリケーション課

3.5

口コミ投稿日：2024年03月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:研修も開発に関連する事柄を細かく行うため開発の案

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回答者：男性/ ITジュニアオペレータ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年10月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はかなりIT特有の作業があると思っていたが

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回答者：女性/ SE/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2023年01月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣先によるのである程度わがままは言っていいかも

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回答者：男性/ ジュニアエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年05月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:案件がとてもすくなかったので、待機がおおくありま

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年10月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:経済環境が大きく変わったため、それに伴って働き方

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回答者：男性/ オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年02月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:夜勤の時間が長すぎます。これは初めに伝えておいて

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回答者：男性/ インフラエンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマーソリューションサービス部/ 一般

2.8

口コミ投稿日：2022年01月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:開発系を目指せるかと思っていたが、難しそうであっ

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回答者：女性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年04月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:あまり外資系という雰囲気

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回答者：男性/ IT系エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前に受けた説明から特にギャップはなかった。事

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回答者：男性/ ITエンジニア/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ サービスデリバリー統括部/ ITエンジニアリーダー

3.6

口コミ投稿日：2020年12月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:顧客やプロジェクト環境により非常に厳しい就業とな

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2018年11月29日

入社理由・入社後の印象：最初は時給のいい派遣の仕事が動機だったが、結果的に大きな

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回答者：男性/ サーバエンジニア/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:外資系会社でITエンジニアとして幅広く業界と分野

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回答者：回答なし/ IT/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8

口コミ投稿日：2023年01月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は、もっと学べるしキャリアアップできると思

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回答者：男性/ テクニカルサポート、ヘルプデスク、サポートエンジニア/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.8

口コミ投稿日：2023年12月09日

入社時の期待と入社後のギャップ:会議が仕事終わりに月イチであることとシフトを定期

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回答者：女性/ ICT支援/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:初めて派遣社員という働き方をしましたが、担当者の

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回答者：男性/ ITヘルプデスク/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 契約社員/ なし/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年04月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:前職とだいたい同じでしたので

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年04月11日

入社理由・入社後の印象：【入社理由】良い仕事がみつからず沢山の派遣会社に登録した

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 派遣社員/ 企画部/ なし

3.1

口コミ投稿日：2022年11月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:仕事内容に変

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回答者：男性/ テクニカルアドバイザー/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2020年11月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:最初の2週間はOJTだったが、入社してから、どん

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会社名	マンパワーグループ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.manpowergroup.jp/
所在地	東京都港区芝浦３丁目１－１田町ステーションタワーＮ　３０Ｆ

従業員数	2426名
設立年	1966年
資本金	4000百万円
代表者	池田匡弥
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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