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マンパワーグループ株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ ITエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスデリバリー統括部/ ITエンジニアリーダー

3.6
口コミ投稿日:2020年12月08日
事業の強み:既存の就業環境/体制を変革し、当社が一次受け会社に対して他の協力会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
仕事内容:派遣の営業でクライアントから募集のオーダーをもらい人材を紹介してスタッ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月25日
雇用の安定性:雇用は基本的には安定していると感じます。配置転換はありますが、リー
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月03日
雇用の安定性:入社10年目、20年目の社員を称える制度等もあり、長く勤めている社
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部門/ 支店長

3.3
口コミ投稿日:2023年01月23日
事業の強み:外資系大手企業に強い米国本国の資金力事業の弱み:スピードリクルート力
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回答者: 男性/ IT系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年09月06日
事業の強み:古くからある会社の為、ネームバリューがある。事業の弱み:新しいことに
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回答者: 女性/ Webディレクター/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年12月14日
事業の強み:世界的な企業で有名である。事業の弱み:派遣会社のイメージが強い。プロ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
仕事内容:就業場所によると思います。私の場合、すごく暇です。朝礼が終わったら何も
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
仕事内容:自分は「スタッフコンサルタント」として、派遣スタッフへの仕事紹介、就業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
仕事内容:就業場所によると思います。私は締切など時間に迫られることのないゆるい職
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月18日
事業での社会貢献:正社員限定ではあるが通常の有給休暇に加えてボランティア活動に対
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月18日
成長性・将来性:派遣社員から正社員雇用へのスピード感は他社に比べてあると思う。世
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:一つの業務を限定して担当できる。リーダーが居心地よくいられるように気を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者がかなり忙しいので、申し訳ない気持ちに
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】実際には言っても、その後どうなったか
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:必要に迫られるので他部署との関わりは頻繁。メールでやりとりを保管してお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】社内では意見を聞いてくれる文化や場も
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】いつでも同行してくれますし、助けてくれる会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量】行動スケジュールや予定などは、割りと自由ですが、もちろん
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年11月29日
雇用の安定性:最初派遣から入っても仕事で結果を残せば契約社員、正社員とステップア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【個人の裁量】価格などの裁量権限が無く、基本的に会社が決めた率で動くよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:必要に迫られるので他部署との情報共有は重要。ただし、言った言わないを避
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
仕事内容:登録スタッフの給与に関わる事務。社会保険入退、扶養の手続き、証明書発行
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回答者: 男性/ 営業担当/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年11月24日
事業の強み:幅広い事業があること事業の弱み:各事業が業界内で確固たるポジションを
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
成長性・将来性:絶対に先行投資をしない会社。新規事業については初年度から単年度黒
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
雇用の安定性:執行役員から新人まで、とにかく人が辞めて行く。辞めた人の補充はなく
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回答者: 男性/ アカウントセールス/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年07月03日
事業の強み:総合人材サービスでもあるため、クライアントのニーズに幅広く対応できる
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年04月28日
事業の強み:人材派遣と言う企業から必要とされている事業であるということです。事業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】ある程度は、その人のキャリアや実力に応じて決
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】提案はしやすいし、相談もしやすい環境
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2018年07月20日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量は大きいと感じた。ある程度は自分のやり方に沿っ
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回答者: 男性/ 財務部長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年07月07日
事業の強み:業種としては安定業種 地域や年齢などにかかわらず必ずニーズがあるので
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年10月19日
事業での社会貢献:私は、ホームページでその会社の求人などを閲覧したことがあります
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2015年10月14日
雇用の安定性:パフォーマンス評価が非常に厳しいと言えない反面、評価も不公平感がで
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:若手の定着率は低いが(企業文化に慣れて)安定してしまえば長く勤めら
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
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