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キヤノンカスタマーサポート株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:
自己成長への支援はしっかりしています。
また、業務スキルを身に付けるための研修制度はしっかりとしており、安心して働ける環境が整えられています。
特に電話応対スキルに直結する企業電話応対コンテスト等への参加も積極的です。

組織体制・コミュニケーション:
札幌事業所は社員同士のコミュニケーションを大切にしており、大変働きやすい環境です。
困ったことがあれば、いつでも相談できるので安心して働くことができます。
女性がやや多い職場ですが、男性・女性問わずに風通しの良い職場風土です。

ダイバーシティ・多様性:
障害のある方も働ける環境は整っています。特に性別にこだわることもなく、それぞれの個性を強みに変えて働ける環境ですので、女性管理職も多く活躍しています。
現時点では、外国人の社員はおりません。
今後はあらゆる分野で活躍できる社員登用を進めていくと思います。

回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

口コミ投稿日:2022年12月26日
企業カルチャー・社風:分からないことがあれば、質問できる場を設けてもらえる。すぐ
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月11日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔から続く日本の会社という印象がある。組織体制
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回答者: 男性/ ユーザーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月08日
組織体制・コミュニケーション:業務の特性上(基本電話対応をしているため)従業員同
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回答者: 男性/ コールセンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ コミュニケーター

2.9
口コミ投稿日:2020年12月22日
企業カルチャー・社風:親会社がかなり大きいので、子会社のポジションとしてあまり物
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2022年04月25日
企業カルチャー・社風:「健康経営優良法人2022」に 正式に認定されており、会社
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:人間関係は良好。みんな良い人だったので、多少仕事が辛くても
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.3
口コミ投稿日:2020年07月19日
組織体制・コミュニケーション:毎日チーム毎に朝礼があるのと、終業時直属の上司のも
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】実績によって給料が決まるので頑
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月17日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】評価される基準が正当なのか微妙
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み

3.1
口コミ投稿日:2018年06月07日
企業理念の浸透:契約社員に会社の理念はほとんど浸透していない。 理由は契約社員で、
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回答者: 男性/ コミュニケーター/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2020年11月29日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもキヤノンの
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月16日
組織体制・コミュニケーション:色々厳しい規則があるためか、ハラスメント的なものは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業文化・社風・組織体制:名うての大企業ですから、そこに勤務しているというだけで
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