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この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
退職

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:フランチャイズできた人は研修があってよいと思いますが、すべて実費なので自分でやろうと思えばできるし、会社で名前をつけた粉などをつかわないといけないので、結果として普通に購入して経営していくよりも経費は高くなっていきます。
現場の社員がどんどん変わり、家族経営に近い上で調理経験が全般的にないため、調理現場からここにきた自分には一切参考にはならず、逆に原価や効率も考えてないレシピや仕入れに対して調整をしたり、効率よくマニュアルを作ったりして、先輩にも料理を教えたりしていたため、教育や研修制度は社員として入った人にとっては良くないと思います。

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
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