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回答者：女性/ スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年09月14日

企業カルチャー・社風:上に気を使う管理職にストレスを抱える部下の皆さんも上に気を

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

企業文化・社風・組織体制：TOSTEM、INAXで大ききく違うのでそこは気をつけ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月31日

企業文化・社風・組織体制：案外ラインに入らなければ自由に仕事をさせてくれる可能性

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回答者：男性/ 商品企画・開発/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月20日

ダイバーシティ・多様性:性別、国籍などにかかわらず多様な社員が在籍しているが、そ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：色々な会社が混ざり合ったことで、当初は混乱がありました

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：瀬戸社長がいらっしゃって、さらにダイバーシティな会社に

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】ビジネスつまり金儲けというしてん

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員同士の交流】スポーツ系のクラブや、強制でない飲み

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：敵、味方の区別を明確にして、それを実行に移す癖がある。

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月09日

企業文化・社風・組織体制：日々の変化をとても大切にしている。変わらないことへの危

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】目の前の仕事があればそれに全力

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】職場や、リーダーの人柄に起因するものだ

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ LIXILサンウエーブ製作所

3.9

口コミ投稿日：2024年02月01日

企業カルチャー・社風:事業や拠点によってバラバラですが、基本的に体育会系のような

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年08月24日

企業文化・社風・組織体制：企業文化はまだまだこれから創っていく必要がある。６年前

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日

企業文化・社風・組織体制：仕事中は忙しく時間に追われているのであまり会話がない。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年09月25日

企業理念の浸透：毎日唱和しているが浸透しているとは言いがたい。合併を繰返し企業理

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

企業理念の浸透：今になって考えると、企業理念は素晴らしいと思う。ただ、朝礼で読み

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回答者：女性/ 事務職/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年02月08日

企業カルチャー・社風:昔ながらの日本企業といった雰囲気です。風通しはあまりよくな

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回答者：男性/ 物流企画、物流管理、ロジスティクス、SCM/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月15日

企業カルチャー・社風:いろいろな、セミナーを社内で開催しその中で評価され、大幅な

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】私の職場だったとこはいきなり引っ越

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業理念の浸透：住宅総合機器の会社をめざし、その周辺産業をも積極的に買収し、驚く

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：住宅設備の総合会社を目指していたはずなのに、今となって

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月16日

企業理念の浸透：新規事業が拡大し過ぎている。事業だけを手に入れても、運用していく

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】全国に何らかの部署があるので、環境

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】グループ全体として、専門知識のある人や

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：サッカーやテニスや野球などのスポーツイベントなどには必

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】８時間未満の勤務時間なので、残業時

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】どんどん新しい事業に関わっていきたいな

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】昼休み残業が残業時間としてカウント

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回答者：女性/ 営業事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.1

口コミ投稿日：2022年03月06日

組織体制・コミュニケーション:リモートワークのため朝礼、終礼のみのコミュニケーシ

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回答者：女性/ 業務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 中日本受注センター

3.3

口コミ投稿日：2022年05月19日

組織体制・コミュニケーション:私が働いていた部署は、基本自分の裁量で仕事を勧めま

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2022年01月22日

企業カルチャー・社風:リモートワークをすいしょうしているので在宅もたくさんできま

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月24日

企業文化・社風・組織体制：私語が多くて、のんびりと仕事に取り組む社員が多かった。

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月21日

企業カルチャー・社風:風通しがよく、人間関係もスムーズでした。組織体制・コミュニ

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 海外事業部/ なし

4.3

口コミ投稿日：2023年11月05日

組織体制・コミュニケーション:直属の上司によりさまざま。自分の場合はルールなどに

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東京都港区南麻布１丁目７－２３

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事の厳しさは男女平等。でも女性は色々な点で... 続きを見る

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カナフレックスコーポレーション株式会社

3.2

大阪府大阪市北区天満橋１丁目８－３０ＯＡＰタワー　１７Ｆ

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】常に成果を気にしながらの業務を行う体制で... 続きを見る

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三菱アルミニウム株式会社

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静岡県裾野市

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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中谷興運株式会社

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岡山県倉敷市水島海岸通２丁目１

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 物流/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:社員間の仲は良いほうかと思います。仕事が出来ない人間に関して... 続きを見る

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本田金属技術株式会社

3.0

埼玉県川越市

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：回答なし/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

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トヨタホーム株式会社

3.1

愛知県名古屋市東区泉１丁目２３－２２

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 指導職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

企業カルチャー・社風:上位層はどんどん変えようとはしている。が、人手不足により現場... 続きを見る

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日本ピラー工業株式会社

3.2

大阪府大阪市西区新町１丁目７－１

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

企業カルチャー・社風:社風はすごく良いと思う部門を超えてのプロジェクトの推進やリク... 続きを見る

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兼房株式会社

3.2

愛知県丹羽郡大口町中小口１丁目１

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：回答なし/ 製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

組織体制・コミュニケーション:挨拶は7.8割の社員さんが自分からしてくる。年に数回、上司に... 続きを見る

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株式会社パロマ

2.9

愛知県名古屋市瑞穂区桃園町6-23

メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント

回答者：男性/ 試験/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術開発部/ 社員

企業カルチャー・社風:組織変更が多いです。組織体制・コミュニケーション:社員はおお... 続きを見る

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会社名	株式会社LIXIL
業界	メーカー（金属・鉄鋼・鉱業・セメント）
URL	https://www.lixil.co.jp/
所在地	東京都江東区大島２丁目１－１

従業員数	16200名
連結従業員数	62022名
設立年	2001年
資本金	26712百万円
代表者	瀬戸欣哉
決算月	3月
上場年	1985年
平均年収	1198万円
平均年齢	43.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社LIXIL 3.3 口コミ(3073件)
2		古河電気工業株式会社 3.3 口コミ(541件)
3		リンナイ株式会社 3.2 口コミ(591件)
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社員口コミ回答者：回答なし / アソシエイト / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:カンパニー制の廃止やCXO体制への移行、人事制度改革など経営... (続きを見る)

(3.0)	三和シヤッター工業株式会社口コミ(658件) 平均年収（正社員） 492 万円残業時間（月間） 50 時間
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(2.7)	大阪富士工業株式会社口コミ(498件) 平均年収（正社員） 398 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：男性 / オペレーター / 退職済み（2020年） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員企業カルチャー・社風:挑戦するより、言われたことを無難にこなしている方が評価をされ... (続きを見る)

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