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株式会社アイティ・コミュニケーションズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年06月22日
成長・キャリア開発:資格支援制度が導入されていて、資格手当もでる。働きがい:働き
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:敬語力やコミュニケーション能力が身につく。タイピングが上達す
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年06月23日
成長・キャリア開発:一番は、お客様と直にコミュニケーションを取るのでコミュニケー
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回答者: 女性/ 電話オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年02月29日
成長・キャリア開発:会社推奨の資格取得をすると、毎月のお給料に少し手当てがつく働
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回答者: 女性/ スーパーバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月03日
成長・キャリア開発:資格を取ると毎月手当をもらえます。中退入社であれば入社前研修
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回答者: 男性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年12月09日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあります。研修も手厚いかと思います。働きがい:
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月25日
成長・キャリア開発:電話対応や業務マナーは身に着きます。電話だけで相手に伝える力
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スキルアップのための取り組み】職場を離れると会話することがなく、お互
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】上司が決めることばかりです。クライアン
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】結果重視。過程は参考程度。勤務規
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】パートやアルバイトの職種になると両立しや
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】全く感じません。職場の雰囲気はできる人だけが優遇されて
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】難しい。提案するもクライアントまで
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多いです。職務中に困って
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】今は、ありません。以前は、気の知れた社員もおりました
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】チームで仕事をすること
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でも馴染める環境か】中途入社の社員は、利用されることは多々あ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】全く感じません。個人スキルに頼る割には、教えていない事
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】業務に関する研修はありますが、十分な時間は取ら
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことは受け付けられないことが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】結果重視であり、プロセスは評価基準になってい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】自分も中途入社ですが馴染める風土が私の部署
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わりについて】全くありません。課長レベルまでとは仕事を行
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】給料が仕事量、仕事内容にに対して低く感じます。その
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】私の在籍している部署については上司などはすぐに動
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】寛容な部分もありますが、即座不本意な部署への異
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】そう感じたことはありません。話をする時間
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ありません。機会を作ることも難しく、これまでのキャ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】社員旅行はありません。社内行事は特になく、忘新年会
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】一部の人材は、馴染めるようですが通常は馴染
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】経営陣との機会は無し。私の職場では部長クラスまでは
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】一部だけいい部署がある。上から目線の社風が強く、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】休憩室やロッカーなどしかなく、他部署との交
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】全くありません。悪い意味で本人の責任とされるこ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】情報共有がゆるされない会社の為、他部署とは関わるこ
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