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株式会社アイティ・コミュニケーションズの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:資格手当や研修制度がしっかりしています。マニュアルもあるため
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回答者: 女性/ カスタマーセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月27日
成長・キャリア開発:資格手当はあります。年に何回程度で勉強会も開いてるとか。働き
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CO

3.3
口コミ投稿日:2023年09月30日
仕事の裁量権:半年に一度評価制度有り年数は特に関係なく役職に着くとサポートがメイ
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年10月01日
成長・キャリア開発:研修をしっかりしてから実際に電話応対をする。また、一定期間、
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年05月08日
成長・キャリア開発:研修に関しては中途採用者に対しては雑さが垣間見える。新卒者に
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回答者: 男性/ CO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:センターによります。保険関連のセンターは資格も取得しなければ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月25日
成長・キャリア開発:研修はしっかりしてました。ひとり立ちするまで先輩方がフォロー
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回答者: 女性/ CO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月15日
働きがい:同じフロア内でいくつかの別業務ごとにわかれて仕事しており、業務により仕
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年05月18日
成長・キャリア開発:管理職までいくととても成長できると思います。まじめにコツコツ
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月25日
成長・キャリア開発:資格取得手当があります。資格を取るとちょっとだけきゅうりょう
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月06日
成長・キャリア開発:近年資格所得手当が付与されるようになった。対象資格に関しては
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回答者: 女性/ コミュニケーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:資格を取るまでの手当てと取ってからも毎月手当が出るので、取っ
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回答者: 男性/ 平社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第5センター

3.4
口コミ投稿日:2022年08月02日
成長・キャリア開発:年に何回か研修はあります働きがい:お客様を優しく対応出来て、
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年09月18日
成長・キャリア開発:年数を重ねて希望であれば上のSV職であったり管理職であったり
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月29日
成長・キャリア開発:実力主義が好きな人には向いている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
働きがい:管理者の質が低すぎるのに改善意識が無いから現場は根拠の無いルールに縛ら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月13日
働きがい:お客様の満足に貢献していると感じ取れる対応が出来たときには、役に立てた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
働きがい:てきとうにやってても頑張っても給料は変わらないどころか色々な仕事をやっ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】集計している数字です。通話時間後処理時間通話
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月08日
教育・研修:入社したばかりの研修は基本放置。同じような音源をずっと聞かされていて
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月24日
成長・キャリア開発:育成スキルが格段に向上しました。年齢層が幅広いので、アダルト
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年08月24日
働きがい:体調を崩し長期で安静が必要であったため、退職を申し出ましたがすぐに受理
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】オペレータであれば管理者が要るため、それなりの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周囲からのサポート】SV以上の管理者のスキル醸成する文化がない。会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:研修の時は他の事業領域の社員と会するが、お互いに何をしているか話した
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:三ヶ月に一度ぐらいの割合で簡単なテストがあった気がするが、そのたびにや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:やる事作業量責任量は多いので、期限を決めて知識経験を習得して
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】センターマネージャーまではある程度、内情を
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】有り難うといわれること位だが、どんな仕事でも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:人事部が積極的な研修制度を提案しており、半年に一度ぐらいのペースで業
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回答者: 女性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年04月18日
働きがい:配属されるセンターにもよるが、業務を通じて人から感謝される機会もある。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:人と人とのコミュニケーションが重要なので、社内・社外での対応
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
教育・研修:コールセンター業務についてしっかりした独自のノウハウがあるので、研修
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月25日
成長・キャリア開発:指導・研修の内容に沿って業務を行っていたら、ある日お客様に「
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月16日
教育・研修:研修はしっかりしています。複数のセンターを1日でハシゴすることもあり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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