口コミ投稿日:2022年04月01日
口コミ投稿日:2023年06月04日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 法人営業/ 主任
1.7
口コミ投稿日:2020年08月02日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
2.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
2.8
口コミ投稿日:2023年06月23日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業
2.8
口コミ投稿日:2018年10月26日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月26日
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東京都港区新橋1丁目6-5
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愛知県名古屋市西区中小田井2丁目396
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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東京都港区虎ノ門1丁目17-1虎ノ門ヒルズビジネスタワー 6F、7F
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東京都文京区後楽1丁目7-27
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企業カルチャー・社風:風通しは普通ではあるが、上司しだい。組織体制・コミュニケーシ...
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東京都千代田区九段南2丁目3-1青葉第一ビル 2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ ハウスメーカー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:店長でもなかなか好きにさせてもらえない組織体制・コミュニケー...
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3.1
香川県高松市藤塚町1丁目11-22穴吹工務店本社ビル 4F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:各エリアの支店に所属する人が殆どだが、グループの管理会社と同...
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3.2
東京都豊島区長崎5丁目1-34東長崎西武ビル 2F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ みどり環境部/ 課長補佐
企業カルチャー・社風:中間層の退職が多く、現場は還暦前後の職員、若手がほとんどを占...
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3.0
栃木県宇都宮市東宿郷5丁目3-4ハーモネートビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:何度も労基から指導受けてますから、勤務時間、休日は改善された...
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3.3
東京都千代田区一ツ橋2丁目6番3号 一ツ橋ビル6階
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:他支店は分かりませんが、かなりいい方だと思います。
休憩時間... 続きを見る
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2.7
神奈川県横浜市鶴見区末広町2丁目1
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ プラントメンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:現場担当者は基本的に現場常駐となるためあまり社員同士のコミュ...
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メルコファシリティーズ株式会社のカテゴリ別口コミ(70件)
メルコファシリティーズ株式会社の回答者別口コミ(10人)
- 法人営業 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.7
最新の回答:2024年03月31日
- 営業部 / 主任 / ルート営業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年09月11日
- 西日本支社九州営業所 / 課長 / 営業部 正社員/ 在籍11~15年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.6
最新の回答:2022年04月01日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
1.8
最新の回答:2021年03月22日
- 営業 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月08日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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メルコファシリティーズ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 法人営業/ 主任
挑戦することに対して批判されることは無いと思う。
また、出来ないことは出来ない、とはっきり主張してサインを発することも重要。
役員や上長はそれに対し、調整に努めることが風通しの良さに繋がる。
組織体制・コミュニケーション:
社内研修を通じて、普段会うことにない部署の人達と交流できる。