回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
基本は毎年昇給、賞与も夏冬ある、しかし業績悪いと凄まじく減ってるもしくは全く無いときもある。
評価制度:
基本はフラットに皆一律で上がる、悪く言うとやってもやらなくても一緒だから仕事しないやつが多い。一生懸命やると損な会社。評価も基準がないからよくわからない。
基本は毎年昇給、賞与も夏冬ある、しかし業績悪いと凄まじく減ってるもしくは全く無いときもある。
評価制度:
基本はフラットに皆一律で上がる、悪く言うとやってもやらなくても一緒だから仕事しないやつが多い。一生懸命やると損な会社。評価も基準がないからよくわからない。