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日本航運株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ ドライバー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月03日
女性の働きやすさ:
休暇が取りづらく勤務時間も長いのであまり女性向きではないです。

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
女性の働きやすさ:女性のとって働きやすい環境は整っていると思います。産前産後休暇
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回答者: 男性/ ドライバー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:特に女性への特別な配慮はないよ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
女性の働きやすさ:子育てをある程度終わってる人や結婚はまだまだと考えてる方でない
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】男性社員と全く同じ扱いをされる。良く言
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回答者: 男性/ 航空ドキュメント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2021年11月03日
女性の働きやすさ:可もなく不可もなく。私は結婚していないのでよくわかりませんが産
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性ドライバーがいない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
女性の働きやすさ:なし時短勤務、産休、育休とった人いないんじゃないでしょうか…取
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:ドライバーとして働く女性もいるので、全く働けない訳ではない。書
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】あまりない。多分知らないのだろうけど、
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
女性の働きやすさ:産休や育休はないと思う。仕事のできる事務員も結婚退職するだけ。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:時短勤務なんて、あり得ないです。終わらなければ帰れないので。小
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の活躍・女性管理職:女性のプライドがぶつかり合ってるきがします指示をもらうと
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女性の働きやすさ:完全男性社会の会社。ある意味女性はチヤホヤされるので働きやす... 続きを見る
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