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日東イシダ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
457万円250~900万円17

(平均年齢37.3歳)

回答者の平均年収457万円
回答者の年収範囲250~900万円
回答者数17

(平均年齢37.3歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
391万円
(平均年齢33.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
572万円
(平均年齢42.6歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
600万円
(平均年齢38.0歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
350万円
(平均年齢44.0歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
435万円
(平均年齢37.5歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
350万円
(平均年齢31.0歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
35~39歳503万円600万円6

年収分布

(人)
(万円)

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日東イシダ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
口コミ投稿日:2023年09月01日

回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
470万円 29万円 0万円 117万円
年収 470万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 117万円
給与制度:
昇給は年に1回、賞与は年に2回あり。

評価制度:
昇進・昇格の考課項目が、個人にまで配られており、どこを伸ばしたらよいのか、またはどこが足りないのかなどは明確になっているように思う。(考課項目の内容が適切と思うかは判断が分かれるところかもしれない。)

口コミ投稿日:2022年06月30日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 係長

4.1
口コミ投稿日:2022年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 38万円 0万円 94万円
年収 550万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 94万円
給与制度:近年給与制度が整備されて昇給・賞与の規定が明確になり業績や成果に対して
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口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 --万円 --万円 --万円
年収 400万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給としての手当てとして通勤手当、役職手当(主任以上)、扶養者には家
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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 男性/ 管理事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与・手当が規定により区分されており、年齢・勤続が基になる基本給と年間
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口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 男性/ 日東イシダ株式会社/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 3万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 92万円
給与制度: 最近、給与形態が見直しされ透明性が上がった。営業手当もあります。昇給
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口コミ投稿日:2022年07月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社内の人事制度がありますが、キャリアの違いにより求められる基準があり、
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口コミ投稿日:2023年02月28日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 0万円 90万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:残業した分だけ残業代が支給されていたが、社員旅行にかかる費用や忘年会費
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口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 男性/ カスタマーエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度が明確にあり、直属の上司が評価を行うので、普段の姿勢や能力
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口コミ投稿日:2022年07月07日

回答者: 男性/ 日東イシダ株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:自社独自の人事評価制度がる。各部門ごとに考課者がいて(部次長)、全体評
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口コミ投稿日:2022年07月02日

回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回(11月決算時)、賞与は年2回(7月、12月)、黒字(経費
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口コミ投稿日:2022年06月23日

回答者: 女性/ 課長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 --万円 --万円 --万円
年収 550万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:3年前に評価制度が変わり、昇進昇格の規定が明確になりました。評価は年2
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口コミ投稿日:2023年11月02日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 一般

2.5
口コミ投稿日:2023年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 4万円 40万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年齢給がある為、中途でもスタートの給与は低くは無い。賞与に関しては業績
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価に関しては、正直、不公平な面も見えました。 基本的に人事評価シー
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日東イシダ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 日東イシダ株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年07月07日
福利厚生:退職金に関しては中小企業退職金共済という外部機関に積み立てをしているた
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回答者: 男性/ CS/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月01日
福利厚生:通勤手当、退職金制度あり。(社員持株会もあり。)オフィス環境:2023
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2.9
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回答者: 男性/ 製造技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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北海道恵庭市
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2.7
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回答者: 女性/ 推進業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
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