回答者： 男性/ 電気基盤製造・生産管理・品質保証/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部・レジスト/シルク/ 課長・品質向上アドバイザー
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 480万円 | 30万円 | 0万円 | 120万円 |
| 年収 | 480万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 120万円 |
年収・給与の満足点:
基本的に無い。
年収・給与の改善点:
期待できるものは何も無いが、会長から現社長に変わり新たな変化を求める姿勢が伺えてきた為、KPI評価制度と他者からの360°評価制度を導入し、無駄・無能を省きつつ本来あるべき世間一般的な水準に変えていけたら。。。
基本的に無い。
年収・給与の改善点:
期待できるものは何も無いが、会長から現社長に変わり新たな変化を求める姿勢が伺えてきた為、KPI評価制度と他者からの360°評価制度を導入し、無駄・無能を省きつつ本来あるべき世間一般的な水準に変えていけたら。。。