Item: 太洋セツビ株式会社
Rating: 2.5
Author: 男性 / 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） / 退職済み / 正社員

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

働きがい：製造業の中でも、鋳造は物作りの基幹産業です。数多のユーザーに装置を納入し、ご使用頂いてますので様々なトラブルがあります。装置の修理をすることで、自身の技術向上と顧客との関係性の構築が出来ます。最初は厳しいことを言われたりもしますが、顧客もちゃんと仕事柄を見てくれてるので仕事終わりに感謝の言葉を頂いたりもします。これを繰り返し積み重ねることで、顧客から頼られる様になったときはやってて良かったと思いますし、最高に嬉しいですね。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

成長・キャリア開発：仕事内容は正直言って環境が悪いような場所(現場)ばかりなので

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日

働きがい：個人担当制の様な雰囲気になっており、自分の担当していない顧客からの電話

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

教育・研修：業務に必要とされる資格(技能講習)は、入社後に段階的に取得することが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月06日

教育・研修：中途採用の事務職なので特に研修はありませんでした。事務の引継ぎは前任

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月24日

働きがい：高所作業や、重量物を扱う作業もあるので常に危険は伴うが完成した時の充実

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

教育・研修：会社内での教育・研修ではないのですが仕事をする上で、必要とされる資格

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月09日

働きがい：ある程度の経験を積むと、顧客を数社担当することになります。顧客とコミュ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日

教育・研修：仕事をする上で必要とされる、資格（技能教育・特別教育）は入社後に段階

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月25日

教育・研修：仕事に必要な資格等は、会社負担・出勤扱いで取得でき、各種技能のスキル

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

成長・キャリア開発：数多ある機械を修理していく中で、苦手意識を持った作業があり、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年09月24日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】装置の故障とかで緊急出動する時があり、メンバ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2019年09月24日

成長・キャリア開発：仕事は先輩の姿を見て覚えろ！ってよく言われた。けど、色々と懇

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】色々な機械がある中で、得意なモノを見つけ、そ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

成長・キャリア開発:入社後２週間の研修制度があります。メーカー様が詳しく教えてく... 続きを見る

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会社名	太洋セツビ株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	http://www.omco-taiyo.co.jp/setsubi/setsubi_home.html
所在地	大阪府大阪市淀川区三国本町２丁目１８－４３

従業員数	27名
設立年	1974年
資本金	18百万円
代表者	米北昌二
決算月	11月
※ 一部、四季報データ参照

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