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小林電装株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ 電工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月22日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションと致しましては、
まず、材料の荷出し、積込作業前、現場に向かう前にミーティングを行い、
材料の忘れや搬入経路など確認致します。
現場に到着した際も、危険個所であったり作業がスムーズに行える様にミーティング行い、
意見交換を行った後に作業に取り掛かります。

回答者: 男性/ 電工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月22日
組織体制・コミュニケーション:チームワークには強みがあり、現場で忘れ物や足りない
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回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月22日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは概ね良好です。という
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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4.3
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