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阪神ロジテム株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年10月18日
企業カルチャー・社風:
営業所によって異なるが現場作業なので、上下関係はしっかりしている。

組織体制・コミュニケーション:
仕事ができ、コミュニケーションが図れる人には適しているが、それ以外では少し難しいかもしれない。
組織体制としては、平社員→主任→(係長)→副所長→所長→各営業副部長→各営業部長→常務取締役→代表取締役社長となっている。

ダイバーシティ・多様性:
国籍、人種はかなり富んでいる。

回答者: 男性/ 配車担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2023年06月15日
組織体制・コミュニケーション:上司とは話しやすい環境です。雰囲気的に優しい感じの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】基本的にいい人が多いので、人間関係で悩
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】一部高圧的な上司が存在するし、中途採用
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2.8
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2.9
東京都中央区勝どき6丁目5-23
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
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2.9
埼玉県越谷市花田1丁目12-3
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2.8
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3.0
愛知県豊田市本町中根98
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