口コミ投稿日:2023年02月03日
この投稿は権利者(例:企業など)の申し立てを受け、
事務局が削除いたしました。
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口コミ投稿日:2024年01月24日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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口コミ投稿日:2020年07月15日
回答者: 女性/ 高山化成工業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 業務課
3.8
口コミ投稿日:2022年07月02日
回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 契約社員
1.6
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都千代田区外神田1丁目7-5フロントプレイス秋葉原
メーカー・化学
回答者: 男性/ 設備保全/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備管理/ なし
企業カルチャー・社風:社風は常に挑戦しながらも遊び心も必要といったことが掲げられて...
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3.3
埼玉県白岡市
メーカー・化学
回答者: 男性/ 生産部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:社内の風通しはいいと思う若手なら挑戦する機会は多いと思う組織...
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3.0
愛知県豊田市下市場町3丁目30
メーカー・化学
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】休憩時間は比較自由に過ごせています。周り...
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3.0
埼玉県鴻巣市宮地3丁目5-1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】会社清算と隣り合わせなので何とも言...
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3.4
兵庫県伊丹市東有岡5丁目125
メーカー・化学
回答者: 男性/ 同上/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ その他/ 伊丹工場工務課/ なし
企業カルチャー・社風:特になし。組織体制・コミュニケーション:社員同士の仲は良く、...
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3.2
東京都千代田区大手町2丁目2-1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 担当職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産技術研究所/ 担当職
企業カルチャー・社風:良いところも悪いところも伝統的な日本企業。...
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3.3
静岡県掛川市
メーカー・化学
回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:トヨタの子会社の為、トップは親会社からの所謂天下りで占められ...
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3.1
福井県福井市文京4丁目23-1
メーカー・化学
回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 製造部/ 班長
企業カルチャー・社風:社員を大切にするという風土は好感を持てる。組織体制・コミュニ...
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3.2
東京都昭島市拝島町1丁目13-9
メーカー・化学
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:コミュニケーションに特に力を入れています。エマジェネティック...
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2.9
大阪府大阪市中央区久太郎町4丁目1-3大阪センタービル
メーカー・化学
回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ なし
企業カルチャー・社風:社員に我慢を強いる。組織体制・コミュニケーション:連絡が取れ...
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高山化成工業株式会社のカテゴリ別口コミ(64件)
高山化成工業株式会社の回答者別口コミ(14人)
- 営業職・管理職 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.7
最新の回答:2024年01月24日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
最新の回答:2024年01月24日
- 営業課 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
4.4
最新の回答:2024年01月23日
- 営業課 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
5.0
最新の回答:2024年01月23日
- 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
4.2
最新の回答:2023年01月09日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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高山化成工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
風通しはとてもいいと思います。
従業員が少ない方ですし、社員と社長との距離も近いのでコミュニケーションは頻繁に行われているかと思います。
若手がどんどん入ってきており、経営陣が若手を育てようと頑張っているのが伝わり、今後また雰囲気が変わるのではないかと思います。
組織体制・コミュニケーション:
上司の方が気にかけて声をかけてくれるので、意見は言いやすいです。
組織間の壁も特に感じないです。
ダイバーシティ・多様性:
他工場との連携や統一化がもっと進んでいけばよいなと思います。