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TAKASUGI株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 社員

3.7
口コミ投稿日:2024年01月02日
企業カルチャー・社風:
内勤、営業共に挑戦しやすい社風
部署長も若い考えにシフトしてるので、
若い世代の意見は挑戦してみろスタイル
自分の意思を持って仕事したい人にはおすすめ
自分で改善していくスタイルなので、
指示待ち人間だと成長はない

組織体制・コミュニケーション:
営業内では若い世代が多い事もあり仲は良い。仕事終わりや休日にご飯行くのも日常茶飯事。

部署にもよるが、内勤は年が離れてても仲良い所が多い。
考え方が若い人が多い気がする

ダイバーシティ・多様性:
特になし

回答者: 男性/ カスタマーサポート課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 建築部カスタマーサポート課/ 社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月21日
企業カルチャー・社風:若い社員でも、意見を出しやすく、挑戦する事もできる。組織体
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回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年08月10日
企業カルチャー・社風:ボトムアップ型の組織体制を敷いており、仕事・プライベート関
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 注文住宅/ 無し

2.5
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:実力主義、体育会系の
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月25日
企業カルチャー・社風:完全トップダウンの社風。昭和のモーレツ社員時代のまま。働き
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:勤務時間と休日が少なく、疲労感をずっと感じ仕事をしてい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:若くても、成果を出せば評価される。年齢に関係無く、結果
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