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株式会社東北海道第一興商の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業/ リーダー

5.0
口コミ投稿日:2022年12月18日
企業カルチャー・社風:
社員同士、人間関係は良い方だとおもう。上司なども相談等のってくれる他、社員同士で交流などの場として飲食を絡む機会など多々あり。

組織体制・コミュニケーション:
支店同士は団結など意味合いもあり、交流などは万全だが、他支店同士はあまり交流がないイメージ。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月21日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本的に休憩時間は一人一人バラバラ
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