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株式会社関電パワーテックの平均年収は359万円、年収範囲は219～550万円です（19人の正社員の回答）。

株式会社関電パワーテックで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを13件掲載中。

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株式会社関電パワーテックの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
359万円	219~550万円	19人

（平均年齢28.8歳）

回答者の平均年収	359万円
回答者の年収範囲	219~550万円
回答者数	19人

（平均年齢28.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	550万円（平均年齢31.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	355万円（平均年齢30.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	320万円（平均年齢24.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	390万円（平均年齢29.8歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	300万円（平均年齢32.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	315万円（平均年齢26.0歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	375万円（平均年齢31.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	333万円（平均年齢27.7歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
30~34歳	373万円	550万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社関電パワーテックの口コミを探す

回答者：男性/ 設備保全/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:
賞与や手当てに関しては親が大企業の関西電力ということもあり、安定し4ヶ月以上はもらえると聞いている。
過去4ヶ月を切ったことは無いそうだ。
昇給に関してもこのプラント業界の中ではかなりマシな部類ではあると思うが、世間的に見るとやや少ない為、共働きは必須であると感じる。
手当や福利厚生は関西電力株式会社に則っている為いいほうであると感じる。

評価制度:
昇進・昇格の基準はきちんと評価はあまりされていないと感じる。現場の人間がどれほど頑張っていても本店に評価は届いていないのではないのだろうか。
しかし支所毎に役付きがいる為、その方たちに認められるチャンスはいくらでもあり、実力主義はある程度見られている。

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	16万円	0万円	60万円

年収	330万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:業務内容の割には少なく感じてしまう。評価制度:昇進・昇格基準は大阪本部

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 火力/ 平社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:事業所ごとの仕事の差は激しいが、賃金は変化しません。賞与は必ず支給され

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回答者：男性/ 技術系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	16万円	0万円	60万円

年収	330万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は一年に一回。賞与は多い方で、各種手当も良いと言えると思います。評

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回答者：男性/ 防災・守衛業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 火力事業本部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年12月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	4万円	90万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	90万円

給与制度:基本給は少ないが残業代もしっかり出て賞与もそれなりに出る。昇給も年1回

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年07月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:ほかの会社に比べ給与は低いほうだと思う。賞与についても毎年あるが、金額

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回答者：男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2021年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	23万円	5万円	60万円

年収	450万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	60万円

給与制度:給与は同世代と比べて低い。賞与だけは他社と同等か少し上。評価制度:昇級

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回答者：男性/ 放射線/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:相場観に合った給与体系かと

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回答者：男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:業務量に見合っただけの給与になっている。評価制度:

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給は他社とあまり変わりはないが、賃金上昇カーブが緩いため、昇進しな

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回答者：男性/ 放射線管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年07月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は安定している。資格を取得しても一時金のみで手当てはない。評価制度

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給は極平均的だと思われる。ボーナスも年に二回あり、若い人に対しては

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回答者：男性/ 委託業務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2023年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与は年2回。年間休暇数等を考慮すれば妥当な金額なんだろうが、とにかく

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株式会社関電パワーテックの初任給に関する口コミ

回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給は極平均的だと思われる。ボーナスも年に二回あり、若い人に対しては

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：初任給は他社とあまり変わりはないが、賃金上昇カーブが緩いため、昇進しな

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株式会社関電パワーテックの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 放射線/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年11月14日

福利厚生:退職金はあり住宅補助は県外から移動してきた場合のみありオフィス環境:社

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回答者：男性/ 防災・守衛業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 火力事業本部/ なし

3.3

口コミ投稿日：2021年12月21日

福利厚生:退職金制度もあり福利厚生面に関しては問題ないと思う。オフィス環境:執務

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会社名	株式会社関電パワーテック
業界	その他（その他）
URL	http://www.kanden-pt.co.jp/
所在地	大阪府大阪市住之江区南港南７丁目３－８

従業員数	963名
設立年	1956年
資本金	100百万円
代表者	中島宏
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社関電パワーテックの平均年収は359万円、年収範囲は219～550万円です（19人の正社員の回答）。

株式会社関電パワーテックで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを13件掲載中。

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.6 口コミ(2115件)
3		双日株式会社 3.6 口コミ(649件)
4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
5		株式会社メンバーズ 3.5 口コミ(1187件)

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(3.3)	MXモバイリング株式会社口コミ(2154件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 29 時間
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(3.5)	株式会社ドコモCS 口コミ(2147件) 平均年収（正社員） 527 万円残業時間（月間） 17 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2019年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:それなりに評価してくれる。客観的に見て明確な目標を設定してく... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / カスタマーサポート / 退職済み（2024年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:派遣型正社員のため出向手当はあるが、賞与は無い。... (続きを見る)

(3.3)	株式会社日立システムズ口コミ(1518件) 平均年収（正社員） 605 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：女性 / SE / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員給与制度:昇給は結構致します待遇はいい方だと思います... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	550万円（平均年齢31.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	355万円（平均年齢30.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	320万円（平均年齢24.0歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	390万円（平均年齢29.8歳）
建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）	300万円（平均年齢32.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	315万円（平均年齢26.0歳）
運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）	375万円（平均年齢31.5歳）
その他（公務員、団体職員他）	333万円（平均年齢27.7歳）

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年齢別平均・最高年収

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