回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 700万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 700万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与形態は
基本給＋手当（役職手当・資格手当・営業手当・家族手当等）で構成される。
別途交通費、営業外賃金の支給がある。
賞与は年２回（2020年実績年間基本給の3ヵ月）と半期ごとの実績に応じて特別手当が加算される。
役職は社員→主任→副店長→店長と昇格するごとに手当があがる。
資格手当は第2種電気工事士の国家資格を全社員が保持しており手当がついている。
未資格でも入社後先輩社員や研修会等への参加で、資格所得のバックアップもしている。
評価制度：
評価制度に関して、昇進の場合はまず社員からスタートして主任→副店長→店長を目指していただきます。今後も新規出店を計画してますので、頑張り次第では数年で店長になれる可能性が高いです。
また独立支援も相談に応じているので、社長になって独立したい考えている方にもお勧めです。
安定した業界ですのでとても夢があります。
給与形態は
基本給＋手当（役職手当・資格手当・営業手当・家族手当等）で構成される。
別途交通費、営業外賃金の支給がある。
賞与は年２回（2020年実績年間基本給の3ヵ月）と半期ごとの実績に応じて特別手当が加算される。
役職は社員→主任→副店長→店長と昇格するごとに手当があがる。
資格手当は第2種電気工事士の国家資格を全社員が保持しており手当がついている。
未資格でも入社後先輩社員や研修会等への参加で、資格所得のバックアップもしている。
評価制度：
評価制度に関して、昇進の場合はまず社員からスタートして主任→副店長→店長を目指していただきます。今後も新規出店を計画してますので、頑張り次第では数年で店長になれる可能性が高いです。
また独立支援も相談に応じているので、社長になって独立したい考えている方にもお勧めです。
安定した業界ですのでとても夢があります。
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