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株式会社コプロコンストラクションの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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業務委託
その他

回答者: 男性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 横浜/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年02月18日
企業カルチャー・社風:技術職には営業担当がいるが当たり外れがある基本的に接する機
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月22日
組織体制・コミュニケーション:採用担当の方はとても気さくでなんでも話すことができ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月13日
企業カルチャー・社風:担当営業としか話す機会がないためなんとも組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年01月14日
企業カルチャー・社風:何年か派遣先で働けば、コプロで働けると言っていたが、あまり
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月25日
組織体制・コミュニケーション:月に一度、担当営業との面談があり現場の状況やその他
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 建築/ なし

4.3
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:担当営業に話をすれば上に話をしてくれるので風通しは良いと思
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回答者: 男性/ 施工管理 派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年06月06日
企業カルチャー・社風:若い人が多く、成長への気概を感じる会社組織体制・コミュニケ
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回答者: 回答なし/ 技術社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月19日
組織体制・企業カルチャーの満足点:技術社員から管理社員への転換が可能である点。も
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回答者: 男性/ 現場施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 担当

2.3
口コミ投稿日:2023年07月05日
組織体制・企業カルチャーの満足点:営業が付いてくれるので、派遣、出向先と自分で話
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月27日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多く、資格取得の手当てや補助はしてくれる。組
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月09日
組織体制・コミュニケーション:派遣後も営業担当が月に一回ほど面談してくれます。派
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回答者: 女性/ エンジニア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年04月08日
組織体制・コミュニケーション:派遣されるエンジニア職と営業職とでは業務的な会話は
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年09月29日
組織体制・コミュニケーション:全国的にも大きいグループ会社なので、会社の人間より
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月22日
企業カルチャー・社風:風通しはよくありません。組織体制・コミュニケーション:採用
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回答者: 男性/ 施工管理技士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理部/ 平社員

2.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
企業カルチャー・社風:本社の人達との関わりがほぼありません。組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年11月11日
組織体制・コミュニケーション:営業が積極的にコミュニケーションを取ってきてくれる
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回答者: 男性/ 派遣社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月15日
組織体制・コミュニケーション:派遣社員に関して言えば社員同士の関りはほとんど無い
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 派遣

2.8
口コミ投稿日:2024年01月30日
企業カルチャー・社風:風通しは多分いいと思う。ある程度自分の希望や意見は通るが、
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年06月29日
企業カルチャー・社風:とりあえず面接して話せる人は全員合格させておいて、3ヶ月の
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:急成長している会社らしい、社員教育などがなっていない。担当
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2023年09月05日
組織体制・コミュニケーション:配属次第としか言いようがないです。今は今は正規雇用
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回答者: 男性/ 施工管理補助/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月06日
企業カルチャー・社風:特に気にしたことはない。組織体制・コミュニケーション:派遣
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月11日
組織体制・コミュニケーション:会社専用スマートフォンを支給されるので、電話代など
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回答者: 男性/ / 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2023年08月07日
企業カルチャー・社風:会社の人と接する機会が無い。組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.4
口コミ投稿日:2023年06月09日
企業カルチャー・社風:大したことない組織体制・コミュニケーション:営業がコロコロ
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回答者: 女性/ CADオペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:未経験でも、分かりやすく教えてくださいますし、何事も挑戦す
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回答者: 男性/ 技術職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2022年10月17日
企業カルチャー・社風:本店で勤務するわけではないから、わからないです。組織体制・
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 工事部/ なし

4.6
口コミ投稿日:2021年12月15日
企業カルチャー・社風:実力主義というより、周りといかに連携をとってやっているかを
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回答者: 男性/ 施工管理補助/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 仙台支店

3.7
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:たえず、支店間を営業職の方はしており派遣先で勤務してる人に
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

2.9
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:派遣会社なので営業がメイン。派遣される側はこまでしかないの
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.5
口コミ投稿日:2023年04月03日
企業カルチャー・社風:派遣先で働いているので社風等は感じません。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5
口コミ投稿日:2021年10月24日
企業カルチャー・社風:会社が若いため、いろいろとフレキシブルな組織文化、会社文化
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.1
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:派遣先にしか行かないから、社風なんてものがあるのか知らない
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回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2021年12月21日
企業カルチャー・社風:現場による組織体制・コミュニケーション:現場によるダイバー
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回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東急リニューアル

3.3
口コミ投稿日:2023年02月12日
組織体制・コミュニケーション:サポートしてくれる営業担当がいるので困ったことがあ
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